HR在培养国际化人才与组织创新中的战略作用

王垒:欢迎各位老总和来宾来到总裁圆桌论坛。今天和各位企业界人士一起探讨两个问题:国际化和创新。今天上半场和大家讨论的主题是关于HR如何为企业培养国际化人才。企业的竞争因全球化而变得国际化,所以,培养国际化人才成为无论是外资企业还是本土企业所面临的问题。国际化的竞争也是竞争对手之间互相学习的过程:很多中国人拿着哈佛MBA经典教材作为宝书,而西方的经理人则在学习中国的《孙子兵法》和《易经》。在这种东西文化交融、全球企业国际化的过程中,国际化人才意味着什么?如何界定?如何选拔?如何培养?如何任用?这是我们今天非常关…     

公司治理的三角方略

世界有两种人,一类人把简单问题复杂化,一类人是把复杂问题简单化。美学家说过：简单就是一种美。企业治理的基本结构是一个三角形。三角形,简单却稳定而年衡。治理国家也就三件事,政治、经济、文化,同样,治理企业也是这三件。     

走好国产面板产业「三步棋」

过去不管是大屏还是小屏均高度依赖进口，甚至每年国家进口的液晶面板总量，仅低于石油、铁矿石、芯片，占第四位。如今，国内面板厂商的成功运营，极大地改变了高度依赖于国外进口屏幕的情况。     

TCL治理模式与企业文化

今天，我会利用这次机会报告TCL一个治理模型。我相信这个治理模型跟大家分享之后，对大家解读TCL有帮助，对大家在自己的企业当中如何思考也有帮助。     

谈谈企业集团的发展条件

<正> 企业集团作为高级的经济组织形式,它的产生和发展不是随意的,而必须具有一些基本条件。不考虑企业集团的发展条件盲目而动,甚至是一哄而起,将逃不出“先发展后整顿”的怪圈。所以从商品经济的发展及我国经济运行的现状中探讨这些条件,对引导企业集团的健康发展具有重要意义。 一、商品经济的发展是企业集团建立的历史的基础的条件     

互惠互利 共同发展——加强京津冀经济技术合作问题的思考

互惠互利共同发展加强京津冀经济技术合作问题的思考姚绍学薄连明现代区域经济，是一种相互依托、相互利用、共同发展的市场经济。江苏与上海的联合，创造了长江三角洲地区的繁荣；广东与港澳的合作，带来了珠江三角洲地区的腾飞；河北与京津携手，也必然推动京津地区经济...