杭州城市化发展对就业增长的促进

城市化是指国家或地区在工业化的过程中，人口和产业不断从农村向城市聚集，城市数量越来越多、规模越来越大的过程。城市化水平是衡量城市发展程度的重要指标。而就业是民生之本，是构建和谐社会的重要基础。城市化发展是否能够促进就业增长、如何促进增长已经成为影响国计民生的重要课题。     

建筑企业资金管理和控制的探讨

在建筑企业施工生产过程中,加强企业资金管理和控制,能提高资金利用率,提高企业经济效益。     

家庭收入与中国城镇已婚妇女劳动参与决策分析

在中国经济的转型期间女性劳动参与率出现了明显下降,这种下降趋势在年龄较大以及教育程度较低的妇女群组中表现更为突出。与此同时我国的男女收入差距也在不断扩大。然而丈夫收入并不能充分解释女性劳动参与率的变动。已婚妇女劳动参与率下降最大的家庭并不是丈夫收入增长最快的家庭。1995—2002年间丈夫收入仅仅解释了整体已婚妇女劳动参与率变动的12.87%,以及低收入家庭中已婚妇女劳动参与率变动的7.74%。与其说我国女性劳动参与率的下降是家庭收入提高从而家庭重新分工的自主选择,不如说是严峻的就业形势所迫。     

建筑企业会计委派制存在的问题与管理对策

本文结合建筑施工企业的特点,分析了建筑企业实行会计委派制存在的一些问题,通过采取不同的措施来完善建筑企业会计委派制,使建筑企业完善管理,提高经济效益。     

城市化的就业增长效应比较研究

就业增长既依赖于经济总量的扩张．又依赖就业弹性系数的提高。不同城市化道路的就业促进机理及效应有所不同。分析发现．大城市化道路相对于小城镇化更有利于发挥出聚集经济效应．能更快地促进经济增长和就业增长。然而．由于我国的重工业优先发展战略及农民工“离乡不离土”的特殊城市化模式．大城市化道路在提高就业弹性系数方面并没有表现出明显优势。本文提出相应的对策建议．以更好地实现城市化与就业协调发展的目标．     

资阳市社区居民糖尿病健康教育知识知晓率现况调查

通过对资阳市部分社区的居民进行糖尿病健康知识问卷调查来提高该市居民对搪尿病知晓率．提高该市居民对糖尿病的“三早”意识。采取随机抽样方法将资阳市6个区年龄在26—80岁的150个居民作为问卷调查对象,应答率80．7％,其中男性47人,女68人。城市居民74人。农村居民44人。于2013年7月对调查对象进行问卷调查。结果关于糖尿病一般情况、并发症及健康宣教三方面的知晓率．城市组和农村组的正确率分别为75．5％和43．8％．P〈0．01;年龄在20—40,40—60李美娟60—80岁的正确率分别是40．5％、65．1％、85．2％。P〈0．05;男性正确率和女性正确率分别为40．2％和59．8％,P〈0．01。得出结论：应该从糖尿病的健康宣传及开展各种义诊活动等方面加强资阳市当地居民对糖尿病的预防和诊治。     

浙江省家族企业继承人培育情况调查与分析

家族企业接班人的培育已经成为了关系到家族企业能否可持续发展的关键问题。笔者通过对浙江家族企业的问卷调研,具体分析了浙江家族企业接班人培育的现状,总结了培育中存在的问题,并提出了相关的建议。     

博弈论在女性劳动供给分析中的应用

共同偏好模型由于无法解决家庭成员个人偏好与共同偏好之间的冲突问题,进而无法解释清楚离婚、家庭内部收入结构、法律关于婚姻财产的规定等因素对女性劳动供给行为的影响。合作博弈模型和非合作博弈模型,定义了家庭成员独立的个人偏好函数,并通过博弈的方法分析了包括劳动供给在内的家庭内部决策过程,打开了家庭内部决策的黑箱,为解释女性劳动供给行为提供另一可行的分析框架。     

建筑企业资金管理和控制的探讨

在建筑企业施工生产过程中,加强企业资金管理和控制,能提高资金利用率,提高企业经济效益。     

企业参与普通培训动因的理论解释与述评

传统理论认为企业没有激励对员工进行集中的普通培训。然而现实表明,企业为员工的普通培训进行了大量的投资,劳动力流动限制、制度因素、培训信息的不对称性是其三种解释。本文认为人力资本异质性导致了普通培训在经济意义上的“专用化”,能够为企业带来巨大收益,是企业进行普通培训的主要动机。