订单式培养在我国的发展

“订单式培养”模式是高等职业教育改革的产物，是在校企合作背景下的人才培养模式。目前，我国高职院校都在积极探索并完善这一模式，但仍存在一些问题。     

对如何推进职业教育毕业生顺利就业的思考——以无锡工艺职业技术学院为例

本文就妨碍职业教育毕业生顺利就业的学生个人、学校和社会大环境等因素进行分析，提出了促进职业教育毕业生就业既需要学生个人树立正确的、就业观，找准自身定位，提高自身素质，增强实践能力，又需要学校进一步进行专业改革和课程设置，加强就业服务体系建设，推行校企合作模式等对策。     

人力资源柔性管理的内涵及其方式

如何充分的调动企业员工的主动性和积极性,让员工树立主人翁的意识一直以来就是人力资源管理工作一个非常重要的方面,进入21世纪全球经济一体化的进程大大加快了,资源、人才、技术在全球范围内流动,公司企业已经突破了国家、地域的限制,人力资源管理在企业的管理中越来越受到重视,不同传统的刚性管理,柔性管理没有固定的组织形式,所以更能够适应外部环境的变化,本文就如何进行人力资源的柔性管理进行探析.     

人力资源柔性管理的内涵及其方式

如何充分的调动企业员工的主动性和积极性,让员工树立主人翁的意识一直以来就是人力资源管理工作一个非常重要的方面,进入21世纪全球经济一体化的进程大大加快了,资源、人才、技术在全球范围内流动,公司企业已经突破了国家、地域的限制,人力资源管理在企业的管理中越来越受到重视,不同传统的刚性管理,柔性管理没有固定的组织形式,所以更能够适应外部环境的变化,本文就如何进行人力资源的柔性管理进行探析。     

乡村“账本”里的小康密码:40年账目分文不乱

正"东临碣石,以观沧海。"在渤海湾西南方向的山东省无棣县,有一座碣石山。山不高却陡峭,方圆二百里孑然而立,数十万年前火山喷发烧结而成的火山石铺满山坡。山坡下卧着一个小吴家码头村,自改革开放至今,村中财务记录得一清二楚,40年账目分文不乱。改革开放以来,这个位于鲁北的普通乡村始终坚持不折不扣地落实党     

国有企业人力资源系统化管理的战略设计

本文通过对人力资源系统化管理的总述,了解人力资源系统化管理的现状,通过对人力资源系统化管理作用分析,发现它的重要性,并且提出了相应的应用措施。希望能通过本文对人力资源系统化管理的分析,为企业的发展提供借鉴。     

浅谈江苏高校图书馆的微博新时代

随着国内微博的蓬勃发展，微博已应用到新闻、娱乐、政企机关等各个领域。微博在高校图书馆中的应用也如雨后春笋般兴起，并体现出了诸多优势。但是，图书馆微博的应用研究依然处于探索阶段。