山西省产业结构调整优化的对策研究

目前产业结构问题已成为制约山西经济发展最为关键的因素，它不仅影响着山西经济增长的速度和质量，同时也极大地影响着其经济发展的潜力和后劲。本文通过数据对比、图表分析等方法，指出山西产业结构存在的问题，提出山西产业结构调整优化的对策，为实现山西经济又好又快发展提供参考。     

国际收支“双顺差”与汇率制度的选择

近几年来,我国国际收支出现了经常账户和资本项目双顺差现象。本文对该现象进行了分析,说明双顺差的特点以及产生的影响。同时,结合汇率制度选择的各种决定因素,从经济基本面的角度,说明双顺差下,我国不具备改变当前汇率制度的条件。     

京津冀经济一体化过程中的问题分析

本文应用增长极的极化和扩散理论，分析了京津冀经济圈区域合作的现状，发现京津冀地区的核心城市北京和天津在极化成为颇具规模的核心城市时，并没有极大地带动起外围腹地的发展并逐步缩小与腹地地区的差距。其主要原因是经济梯度、行政区划、产业链条等多方面存在的问题阻碍了京津冀地区经济一体化的发展，就此本文提出了一些更好地实现京津冀经济一体化进程的建议，对京津冀经济良性发展有一定的帮助。     

中部经济透视:“中部活,全国活”

在中国经济发展的区域蓝图中,中部崛起的"承先启后"、"呼南应北"的战略作用已越来越明显。"中部活,全国活"业已成为共识。     

外商对华直接投资的技术外溢效应--基于产业联系角度的分析

制约外商对华直接投资技术外溢效应有诸多因素,其中,我国企业与外商直接投资企业的产业联系是关键性因素之一。本文分析了产业联系在FDI技术外溢中的重要作用以及我国企业与外商投资企业的产业联系的现状,并在此基础上提出加强国内企业与外国直接投资企业的产业联系,促进FDI技术外溢效应的相关对策。     

激励国有企业经营者浅析

代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确提出，要“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制”，以吸引人才，并激励他们努力工作，最大限度挖掘其潜能，使国有企业健康、持速发展。但是，从最近发生的两件事来看，国有企业人才吸引、激励状况不容乐观：一是广州市政府为市属企业招聘领导人，应者廖廖；另一件是外经贸部一位专门负责世贸谈判的处长被一家外企以百万年薪挖走。中国加入WTO后，人才竞争日益激烈，外资企业凭借其优厚的薪酬待遇、…     

论沟通在饭店经营中的作用

要想保持酒店这个团队旺盛的生命力,一个必要的条件就是加强团队的有效沟通.作为员工,要想在团队中提高能力、获得职位、事业有成,沟通是必备技能之一;作为团队,只有进行有效的沟通,才能分工协作,才能把大家的力量形成合力,为企业创造效益.即沟通创造双赢.     

外商直接投资技术外溢效应分析——基于产业联系的角度的分析

制约外商对华直接投资技术外溢效应有诸多因素,其中,我国企业与外商直接投资企业的产业联系是关键性因素之一。本文分析了产业联系在FDI技术外溢中的重要作用以及我国企业与外商直接投资企业的产业联系现状,并在此基础上提出加强国内企业与外国直接投资企业的产业联系,促进FDI技术外溢效应的相关对策。     

饭店的危机服务管理

危机是指一般由客观自然(社会)或主观(人为)因素,有时甚至是不可抗拒力所引发的意外事件,使企业处于紧急或危险状态。危机是一种挑战,是对企业管理者素质和领导能力的考验。危机服务就是针对服务欠缺,主动平缺补残,防患于未然或直面宾客对服务     

基于模糊关系方程的房地产项目选择模型的研究

房地产企业在前期项目选择的决策过程中,由于影响项目的各类因素的复杂性和模糊性,仅采用定性分析的方法进行研究存在很大的缺陷。本文通过模糊关系方程,建立项目选择研究模型,弥补了定性分析法的某些缺陷,使房地产建设项目的评价和选择更为客观和准确,决策更具有科学性。