冗余资源与公司成长性的关系研究——以公司治理为调节变量

冗余资源的普遍存在，如何正确看待和处理冗余资源成为每个公司必须面对的问题。把冗余资源分为已吸收冗余和未吸收冗余，用主成分分析法得出公司治理水平和公司成长性的综合指数，对冗余资源、公司治理、公司成长性进行研究，利用2010—2015年我国上市旅游企业的数据进行实证检验。研究发现：①未吸收冗余正向作用于公司成长性，已吸收冗余与公司成长性成U型关系；②公司治理水平削弱未吸收冗余与公司成长性的正向关系，但改善了已吸收冗余与公司成长性的U型关系。因此，企业应该结合自身治理水平，区分对待不同的冗余资源。     

知识信息管理与批量生产流程的再造

目前,许多企业仍是以规模经济、低成本为目的,实行着批量生产。但随着经济的发展,顾客要求产品或服务不仅质量好,而且能在只增加一点价格的情况下,近乎精确地订制适合自己的产品。为满足这样的市场需求,企业纷纷开始对原有的批量生产流程进行再造。这时企业该做的就是将来自于员工的工作经验、市场环境以及合作伙伴的知识信息进行有效的管理,然后以此为基础,建立以客户需求为导向的动态网络,在两个网络的共同配合之下对批量生产方式进行再造。     

产业群内局部过度竞争的理论分析与对策

产业群强化了竞争,但是产业群内也出现了局部过度竞争。文章适时地对一般过度竞争概念加以完善,指出过度竞争存在整体与局部之分,并从产业群进入壁垒、产品差异化、社会均衡最优选择的角度出发,分析了产业群内局部过度竞争的形成机理。文章还运用塞洛普圆周模型,论证了产业群内的激烈竞争将会引起企业数目过多、价格上升等局部过度竞争现象。为了解决这些问题,文章从政府角度提出了相应的对策。     

创业板上市企业社会责任履行对创新绩效的影响

企业社会责任与创新绩效之间的关系是社会责任研究领域一个备受关注的话题。创业板上市企业履行社会责任不但可以得到公众认可,还可以从各利益相关者处获得提升创新绩效不可或缺的资源。以创业板上市企业为样本,研究二者之间的关系。结果表明:(1)就货币层社会责任而言,创业板上市企业履行对股东的社会责任正向影响创新技术绩效和创新财务绩效,而履行对债权人的社会责任正向影响创新技术绩效但影响不显著,且负向影响创新财务绩效;(2)就人力层社会责任而言,创业板上市企业履行对员工的社会责任正向影响创新技术绩效、负向影响创新财务绩效,就社会层社会责任而言,创业板上市企业履行对顾客的社会责任负向影响创新技术绩效、正向影响创新财务绩效,履行对政府的社会责任正向影响创新技术绩效但影响不显著,且负向影响创新财务绩效,履行对供应商的社会责任负向影响创新技术绩效、正向影响创新财务绩效。     

城市化进程与新能源技术发展关系的研究：理论评述与整合

技术进步与城市化、城市空间体系的演化是相互交织、相互触动的。随着城市化进程的加速,在环境与可持续发展的迫切要求下,城市化对能源不断扩张的需求应逐步转变为对新能源技术发展的推动。鉴于此,本文从"新兴技术管理"、"城市化与新能源技术发展的关系"两个角度对已有研究进行回顾,并围绕"区域协同发展"、"城市空间演化"以及"新能源技术共享"三个相关主题提出了可继续深入探讨的命题,这对寻找城市化进程中区域能源消费的关键路径与可控制变量具有现实意义。     

基于ISM框架的企业科技向善影响因素分析

企业科技向善是指企业为最大化用户价值与社会福祉,运用创新技术以生产与提供产品/服务,实现商业价值与社会价值的企业行动,其重要性受到理论界与实务界的广泛关注。在回顾企业科技向善内涵及影响因素的基础上,采用扎根理论对27位学者、企业家的访谈与演讲实录等质性材料进行分析,提炼企业科技向善影响因素。同时,基于解释结构模型,对企业科技向善影响因素的内在关联及多层递阶结构进行探索,明确企业管理者的认知与态度、价值观是重要前置因素,发现消费者需求与创新机遇识别是必要条件,企业愿景与使命、组织管理及治理结构等内部支撑是基础,政府规制及社会规范等外部利益相关群体与要素是重要动力,市场环境以及社会发展与转型是重要依托。     

基于大都市圈创新体系视角的知识密集型服务业创新功能研究

本文以大都市圈创新系统为背景,研究知识密集型服务业的创新功能,旨在促进大都市圈区域创新活动的协同发展。本文在回顾相关研究现状的基础上,详细分析了大都市圈创新体系内知识密集型服务业如何服务于制造业企业,并结合上海大都市圈的实证数据,描述了中心城市上海的知识密集型服务业的发展。本研究指出,在大都市圈空间层级结构背景下,KIBS的不均衡分布带动了大都市圈各城市创新活动的梯度发展及服务业自身的快速发展,这促使原有的制造业升级,并成为大都市圈产业结构优化升级的新模式。最后,对相关研究的内容及方法做了进一步展望。     

技术多元化对企业创新绩效的影响——高管团队社会资本的调节作用

从社会网络理论的角度出发,利用2013年143家IT通信行业企业的相关数据,分析了高管团队的社会资本对技术多元化与企业创新绩效间关系的调节作用。研究结果显示:技术多元化广度和深度对企业创新绩效有显著的正向影响;高管团队的社会资本对技术多元化和企业创新绩效的关系起一定的调节作用,其中高管团队的横向社会资本对技术多元化广度与企业创新绩效的关系起正向调节作用,高管团队的纵向社会资本对技术多元化广度与企业创新绩效间关系的调节作用不显著,高管团队的横向社会资本和纵向社会资本对技术多元化深度与企业创新绩效的关系均起负向调节作用。     

创新视角下虚拟现实技术在企业培训中的应用

21世纪,虚拟现实技术在培训中的应用不可逆转,它成为企业提升人才学习效率,提高自主创新能力的重要途径。本文探讨虚拟现实技术的本质及其在管理培训中的应用模式,以及基于自主创新视角下虚拟培训模式的增值机制。