跨国公司人力资源本土化必要性及策略

全球化的时代,跨国经营已成为各国企业常用的经营方式。随着生产、研发、销售、采购本地化的推进,人力资源本土化是许多跨国公司的重要战略。因而,人力资源本土化问题也成为跨国公司在全球的经营活动中,遇到的一个重要课题。     

油气资源勘探开发项目的期权特征及决策方法

石油价格的波动、油气资源储量资产的变化等不确定性赋予了油气勘探开发项目典型的实物期权特征,从而为石油公司带来了相机抉择的期权价值。油气勘控开发项目可有两种期权决策方法,一是对于勘探项目,将B-S期权定价模型中的五个变量提炼为两个,作寿勘探项目投资决策的二维空间的期权准则;二是对于开发项目,采甩风险中性定价方法的二叉树分析方法进行开发时机的决策分析。     

跨国企业外派人员回任失败成因及应对策略

本文基于无边界职业生涯、工作嵌入、组织支持感等理论,结合跨国企业外派失败的具体案例,全面系统地分析了外派人员回任后离职频繁的深层次原因,并提出了相应对策建议。     

高科技企业创业投资体系探索

论述了创业投资的基本职能，就是为高科技成果应用型的企业提供其创业和发展可必需的股权资本。从这个意义上讲，建立创业投资体系，是关系到我国在下世纪能否走向世界前列的战略性举措。     

我国石油公司海外并购中人力资源整合案例解析

本文选取我国2家石油公司海外并购的典型案例,通过解剖并购中的人力资源整合过程,分析其不同整合模式——"注入式"和"融入式"的特点、内容、手段及适用条件,旨在为中国企业海外的成功并购提供人力资源整合的经验。     

《管理学》沙盘模拟法探析

管理学是一门研究人类管理活动基本规律的科学,具有实践性、科学性、抽象性等特点。但在管理学的教学过程中,教学方法落后,实践环节薄弱。建构主义所倡导的情境式、体验式对管理学的教学具有重大的理论指导意义。而沙盘模拟法是对企业经营管理活动的一种动态模拟,集参与性、互动性、竞争性于一体,寓教于乐,正是建立在建构主义所倡导的情境式、体验式教学法的基础上。在管理学的教学过程中运用沙盘模拟教学法,可以全面提高学生经营管理的素质与能力。     

应用能力导向的工商管理课程实践教学模式的研究——基于中国地质大学（北京）工商管理专业的分析

通过学生自身第一手的躬亲操作和体验，学习知识并掌握技能的学习，受到现代工商管理教育的推崇。随着企业对具有高素质、实际应用能力人才需求的不断增加，培养专业知识与能力结合的高素质人才成为高校教育当前的重要任务。文章结合中国地质大学的实践教学模式，提出了基于能力的_72商管理课程实践教学体系及其实施的条件，分析了实践中取得的成果和实践意义。