基于广义价值论的内生增长理论初探

增长理论是经济学的重要部分，关系到每一个人的福利和一个国家的地位。文章运用广义价值论研究经济增长问题，以分工为切入点，把分工产生的新增利益和该利益的公平分配统一起来，论述了递增性假设之外另一条增长的可能路径。主要结论如下：（1）基于比较优势的分工交换可以持续地产生比较利益即超过自给自足收益的净收益，这一收益不依赖于技术的递增或递减变化，具有普遍持久稳定性；（2）由分工交换产生的净收益构成原始积累的重要来源，既促进了生产规模和分工范围的扩大，又支持了研发和技术进步；（3）劳动生产力任何提高的效应都通过分工交换产生的比较利益加以放大，在一个分工交换系统中，行为主体提高比较优势产品和比较劣势产品的生产力分别具有正的和负的外部性；（4）基于广义价值论的内生经济增长体现了效率与公平的统一，一个好的制度是能够保证在交易中各方的比较利益率相等，掠夺性制度不仅直接损害经济增长，也不具备长期可持续性。     

铁肩担道义 共筑华夏魂——医学影像AI联盟抗击新冠肺炎疫情侧记

当前,举国上下众志成城,都在为预防、控制和治疗冠状病毒感染性肺炎的疫情努力奋斗,谱写了一篇又一篇可歌可泣的篇章。医学影像AI产学研用创新联盟——由医院和医学影像AI的高科技企业组成。疫情发生以来,在党中央和各级政府领导下,联盟的所有成员,无论身处武汉重灾区的一线还是远离武汉的后方,无论医院还是企业,无论临床一线医生还是科研人员,都在自己的岗位上争分夺秒地工作,为战胜疫情、保护人民的健康和生命而英勇奋战,充分显示了铁肩担道义、共筑华夏魂的爱国主义高尚情怀。     

财务战略对总体战略实现的作用

企业战略是企业对内部资源进行有效整合、指导企业经营活动的总谋略，财务战略作为其中一个重要的组成部分，能够协助总体战略实现长期的、整体性的经营目标。本文介绍了企业财务战略和总体战略的特征，分析了财务战略对总体战略实现的作用，力求对企业的发展提供参考。     

企业高管团队整合领导力提升的行动学习模式

讨论了高管团队整合领导力及其与企业绩效的关系，分析了企业高管团队整合领导力运行机理，应用系统工程理论方法，构建了企业高管团队整合领导力系统运行模型。概括总结了行动学习原理以及研究理论，指出了企业高管团队整合领导力提升的关键要素，在此基础上，应用经验学习循环和群体动力学理论方法，构建了基于行动学习的高管团队整合领导力培育“3循环”学习模式。从而，为企业高管团队整合领导力的培育与提升提供了一点粗浅的新思路和方法。     

资源型城市深化财税体制改革策略研究-以大庆市为例

资源型城市都因资源而起,因资源而富,因资源而强,但无法因资源而持久。甘肃玉门市“兴业石油废也石油”实例就是眼前的沉痛教训。大庆也是几十年的“油城”,同玉门油田一样因突出的石油开发贡献而闻名遐迩,但这种依托不可再生资源开发造就的辉煌能否瞬间随油空而废,着实应引起政府决策层的深思和重视。立足资源接续产业发展需求,用好、用足、用实地下资源提供的经济价值创造地上产业资源财富,合理地分配生产性投资发展石油等资源接续性产业和高端服务业,促进资源型城市转为产业型城市而永续发展,应是全国资源型城市执政当局的重要决策思想,也成为其财政深化改革的方向。     

四六级翻译新题型的社会语言学思考

大学英语四六级考试题型在改革后翻译题型出现了较大的变化,新的题型特点由过去的句子翻译变为语篇翻译,通过分析翻译测试和语言测试的发展趋势,可以发现翻译新题型的社会语言学框架的特点符合二语习得的社会语言学转向和测试学的社会语言学理论阶段以及翻译学的跨文化交际能力等学科的前沿趋势,为大学英语教学提出了启示。     

建立与企业战略相适应的财务支持系统

随着社会经济的飞速发展和科技的进步,企业的经营环境已变得复杂多变和难以预料,企业的生存和发展越来越受到环境的挑战和威胁。对此企业做出的必然反应是依靠创造性地适应环境并向环境挑战的战略行为,把战略管理作为企业管理的中心问题。而企业战略又必然需要企业人力、财务、技术、组织等各方面的支持,否则,企业战略必将成为空中楼阁。本文所要论述的内容正是有关企业战略下的财务支持问题,文中分析了财务理论与战略理论之间的不协调、建立企业战略财务支持系统的基本模式以及所需克服的有关障碍。     

浅谈风险管理

我参与了公司为上海某燃气公司《公共事业预付费管理平台》项目,作为项目参与者在项目中承担了项目策划、项目控制、业务建模、需求管理、分析设计等工作。在项目的进行过程中总会出现大大小小的问题,通过对问题的识别和解决过程。深刻认识到在项目管理中风险管理是支持项目达到目标的必要环节之一。本文结合在该项目开发中的切身体验,通过识别风险,预判风险,规避风险及风险爆发,风险排除等几方面、浅谈风险管理在项目生命周期内的识别以及防范和应急措施。