两个文明建设要在“更好、更加”上狠下功夫——学习十四届六中全会《决议》的一点体会

党的十四届六中全会通过的《决议》中强调指出:在“把物质文明建设搞得更好的同时,切实把精神文明建设提到更加突出的地位”。这个“更好、更加”对两个文明建设提出了更高、更新的要求。国有企业要贯彻落实好六中全会精神,把两个文明建设好,就应在“更好、更加”上狠下功夫。     

制约国有企业公司制改革进程的内因剖析

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改造”,“力争在本世纪末大多数国有企业初步建立现代企业制度。”这一方面进一步明确了国有企业改革的方向,另一方面为国有企业改革制定了一个紧张的时间进度表。贯彻落实江总书记的讲话精神,积极推进国有企业体制改革,是一个庞大的系统工程。实施好这项系统工程,时间很紧,任务很重,目前急需解决的问题很多。笔者认为,当今最要紧的,还是沉下心来,着眼于     

实现两个根本性转变亟须树立新观念

实现两个根本性转变亟须树立新观念余瑞德党的十四届五中全会指出，要实现跨世纪宏伟蓝图，关键是实现两个具有全局意义的根本性转变，即经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变。当今，在推动两个根本性转变的过程中...     

领导干部的素质与市场经济

随着社会主义市场经济体制的建立,对企业领导干部的素质提出了更高的要求。要求每一个企业领导者必须以企业的生存和发展为己任,诸熟市场经济的规律,科学地组织商品生产、经营,主动驾驭市场,为企业谋求最佳效益。那么,企业领导干部应具备哪些素质呢?一、政治素质建立社会主义市场经济体制是对过去计划经济体制的根本改造,是一场涉及政治、经济、文化、     

从严管理关键是从严管人——关于加强企业内部管理的思考

搞好搞活国有大中型企业,是当前我国经济体制改革和经济工作的一项重要任务,也是实行两个具有全局意义根本性转变的重要内容。,纵观目前我国大中型企业的现状,在抓转机建制搞活企业的同时,一个非常紧迫的课题就是要提高科学管理水平,从根本上搞好企业。虽说强化企业内部管理、向管理要效益已成为广大企业界人士的共识,但有相当一部分企业的管理工作仍是一个薄弱环节。如何提高管理水平,从严管理从何处入手,又如何深入持久地使管理工作落到实处,抓出成效?是大家普遍关注的事。笔者认为,企业管理还是要以人为本,关键是从严管人。一、管人首先要用从严管理的思想教育人     

按照“三个代表”要求 加强企业建设

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,具有丰富的思想内涵,集中体现了党的根本性质,集中体现了社会主义的本质,是一个紧密联系的整体。“三个代表”的重要思想,是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,同时也是国有企业加强物质文明建设、精神文明建设和党风廉政建设的根本指导方针。因此,国有企业必须按照“三个代表”要求,切实加强企业“三个建设”。一、按照“三个代表”要求,加强企业物质文明建设加强企业物质文明建设,最重要的是做到四个坚持。第一,坚持以经济效益为中心,这是生产力发展的本质要求。一个企业没有经济效益,…