加强大学生创业文化建设的思路与措施研究——以广西财经学院为例

加强大学生创业文化建设是高校促进创业教育持续发展的关键,是培养创新型人才的必然要求。本文以广西财经学院为例,通过问卷、个别访谈等形式对大学生创业文化建设现状进行调查,分析存在问题及原因,探讨加强大学生创业文化建设的基本思路与具体措施。     

民营企业人才流失问题的思考

改革开放以来，我国民营企业呈现出迅猛发展的良好态势，现已成为中国当代企业的重要组成部分，在整个国民经济中占有十分重要的地位。然而，在各民营企业依靠其灵活机制不断取得效益的同时，由于缺乏现代人力资源管理的理念，对人的管理强调通过“控制”和“服从”来实现人与事相适应，而忽视了人的才能的发挥，使民营企业面临着新的危机——人才的流失。研究表明：20世纪80年代，国有企业职工年平均流动率为2．8％，90年代上升为3．3％，相比国有企业职工平均流动率的缓慢增长，民营企业的平均流动率却在50％左右，这远远高于其他传统产业或者企业正常运转应该保持的15％的员工流动率的要求。人才流失已经成为民营企业发展的严重阻碍。民营企业人才流失的症结在哪里？这个问题值得我们深入思考。     

员工培训企业创新发展的必要条件

微软董事长比尔·盖茨说:“谁要是能挖走微软最重要的几十名员工,微软就完了”。他指出:“一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。”随着我国市场经济的深入发展,越来越多的人意识到,企业的竞争即是人才的竞争,每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍。然而企业要招聘一个合适的人才,着实不容易,不过,与其苦苦寻觅,不如自己培养适合的人才。许多成功企业的实践证明,员工培训是企业成功的必须,这不仅是企业给员工最需要的福利,也是最有效留住人才的手段。     

提高企业核心竞争力的途径

企业核心竞争力具有超常性、独特性、动态性和系统性等特点。我国企业要确保在竞争激烈的商战中立于不败之地,就要具有竞争力,要有独特性。     

小议做好建筑工程项目施工准备工作的措施

建设工程项目施工准备是土建施工和设备安装得以顺利进行的基本保证,做好施工项目的施工准备工作,对于发挥企业优势、合理配置资源、加速施工速度、提高工程质量、降低工程成本、保证工程合同履约和增加企业经济效益,都有极为重要作用。应从施工技术、施工物资准备和劳动力组织等方面进行精心筹划运作。现就如何做好工程项目施工准备工作谈谈浅见。     

控制高耸构筑物施工精度的技术分析

高耸构筑物施工过程中,由于日光照射、大气作用、机械振动和施工偏载等因素的影响,构筑物会发生弯曲,施工平台会发生缓慢摆动.所以在高耸构筑物施工中必须高度重视这些因素的影响,采取措施加以消除,确保施工精度.本文阐述了目光照射、大气作用等因素对高耸构筑物施工精度的影响,提出了消除这种影响的有效途径.