社会保障制度管理体系模式选择

社会保障制度模式是20世纪的产物，经历了一个世纪的兴衰变革后，受到越来越多的关注。怎样才能能够有效完善社会保障体系，本认为社会保障制度是保持社会稳定和国家长治久安的一项根本性任务，因此，中国的社会保障制度模式必须符合中国特有的社会国情。     

浅谈县级审计机关送达审计与就地审计的有机结合

审计机构自1983年成立以来，各地审计机关为了加强内部管理，提高审计质量，都采取了一系列行之有效的办法。国家审计署也相应制定了一系列规章、制度，以指导全国审计机关的行为。这些规章、制度、办法的制定和有效执行，对规范审计行为，提高审计质量，树立良好的审计形象，起到了积极作用。一些审计机关还在不断充实，完善机关管理制度，以加强自身管理，这是非常好的现象。     

企业价值计划探讨

企业价值计划是企业资源计划发展的必然趋势。企业要以价值最大化为目标，建立长远的企业价值计划管理集成系统，改进管理。要用科学、合理的价值尺度来衡量员工的贡献、企业家的经营管理业绩和企业投资经营效果，努力挖掘各种增值手段，重视智力资本，建立考核经营管理绩效的价值评价系统与激励约束机制，以调动经营管理和员工的工作积极性，共同实现企业可持续众展，提升企业价值。     

企业未来生产方式——敏捷定制化绿色生产方式探讨

<正>企业资源配置方式称之为生产方式。第一次工业化革命后,生产方式主要还是作坊式的单件小批生产,到了 20世纪初,以福特实现的大批大量制造汽车的流水线为标志,人类开始了从手工制造模式转向大批大量制造模式的第一次转变。20世纪50年代,为了满足多品种需求,产生了成组技术 (Group technology,GT),从技术角度在     

浅谈军人的科学饮食

军人担负着保卫国家的神圣使命，军人工作的特殊性决定了其饮食保障的特殊性。如何让广大官兵吃的好、吃的有营养、吃出战斗力是摆在我们面前的一个重要课题。     

三方面入手加强政工队伍建设

企业思想政治工作是一门科学,一门艺术,是企业各项工作中的一项重要内容。政工干部是这门科学的直接实践者和探索者,有没有一支素质过硬的政工干部队伍,关系到思想政治工作的成败得失,关系到企业的健康发展。对此,笔者认为,加强企业政工队伍建设,重点应该从以下几个方面入手。     

坚持以人为本构建和谐新农村

社会和谐是新农村建设的根本目标．构建和谐新农村必须坚持以人为本．必须贯彻保障权益、尊重意愿、满足需求、激励士气、自我管理五项原则．必须体现经济、政治、社会、生态环境和入的和谐共处的发展观。本文在深入分析以人为本的内涵和基本要求的基础上,提出了坚持以人为本构建我国和谐新农村的具体思路、建设内容、指导原则和政策建议。     

商业行业产权结构调整及其对企业效率影响的实证研究

产权结构的差异影响企业激励约束机制的发挥,影响资源的有效配置及利用程度,并作用于资本和劳动力的投入、生产和管理成本、产出水平、技术进步、规模经济等方面,带来企业投入产出效率的分化。商业行业上市公司的基本趋势是国有型产权结构逐渐转向法人控股型产权结构,其10多年的效率变化实证分析表明,不同产权结构的企业之间存在显著的效率差异;产权结构的调整导致了企业效率的提升。     

调查研究中要注重“八性”

<正>搞好调查研究,为领导谋事、决策、处理问题当好参谋,是办公室系统的一个最基本最重要的职能。调查研究的根本目的在于了解情况,努力为科学决策提供参谋意见,因此,我们必须重视调查研究工作。做好调研工作不仅要选择好课题,更要注意调查研究的方法,从而     

浅论强化审计信息宣传工作

审计信息宣传工作是审计工作的重要组成部分，是审计成果开发，利用的重要载体，是审计机关为领导宏观决策服务的有效途径，是扩大审计影响，推进审计事业发展的主要渠道。加强审计信息宣传工作意义重大，笔者结合目前审计信息宣传工作存在的问题，提出几方面