“矿安全班组”的荣誉是如何得来的?

正2009年5月底,在河南煤化集团城郊煤矿的班组例行学习会上,工资表刚一下来,全班职工开始你一言、我一语议论起来:"我们班工资为啥比其他两班人均要低上200元?"这时核算员张某解释道:"上月份在你们班出现两例‘三违',被矿上抓到扣除了安全结构工资!"班里职工顿时哑口无声。班     

建设项目施工阶段造价的控制

本文针对国内建设项目投资失控普遍存在的问题,对建设项目施工阶段造价失控原因进行了分析,介绍了在施工阶段造价控制采取相应的控制措施.本文通过建设项目施工阶段造价失控的原因分析,重点阐述了在施工阶段造价控制应采取的控制措施,为建设项目施工阶段造价控制提供了有利的借鉴作用.     

如何实现员工安全意识的转变

正重心下移,管理下沉已经成为当今企业管理发展的趋势。企业安全管理也由安监部主抓转变为班组主抓,安监部监督的模式。提高班组安全管理水平,实现"要我安全"到"我要安全"的意识转变,是每个班组长面临的管理课题,也是难题。     

“安全帽亲情监督法”

正对于大多数老员工来说,传统的安全说教已经显得苍白,各种安全教育形式时间一长效果就会打折,只有触动他们内心最珍贵的情感并用于安全生产中,效果才会事半功倍。"安全帽亲情监督法"就是一种既不麻烦又很人性化的好管理方法。案例链接——国投曲靖发电二值除灰班组采用"安全帽     

“独门秘籍分享法”

班组学习应遵循"同仁为师"、"工友为师"的原则。因为很多在一线工作的班组成员,往往都会磨炼出几项自己的"独门绝技",而如果能将这些"独门绝技"挖掘并分享出来,班组的技能水平会得到很大的提升。"独门秘籍分享法"即关注班组成员的技能特长,并为其搭建一个分享的平台,定期召开"我的绝活"的分享活动。1."独门秘籍分享法"的作用与价值(1)请一个外部大师,不如身边同事的绝活分享。因为他     

物业服务企业考核管理人员时面临的风险与对策

<正>本文中的物业服务企业管理人员指的是除决策层领导和操作层员工以外的所有管理者,具体包括物业管理项目中的各部门经理及部门管理人员,如写字     

注意:“银发”产业发展中的问题

随着我国老龄化社会的到来,一批企业家已经开始关注“银发”产业的发展。专家认为,“银发”产业是21世纪商家、企业家前瞻性“朝阳产业”,有广阔的市场前景,如果政策得当,“银发”产业将得到迅速发展,成为我国新的消费热点和国民经济新的增长点。但是,其中存在的问题也应当引起大家的注意。 一是忽视“银发一族”的心理与情感趋向。“银发一族”是社会中的特殊群体,具有其本身的特殊性。一方面,与青年人相比,他们在生理结构上发生了较大的变化,突出表现在其体内的新陈代谢,不像青年阶段那么旺盛和有规律,这直接导致了他们的情感、情绪的不稳定性,容易产生焦虑、急躁,一旦对所购买的商品或所享受的服务不满意,就会为以后的购买背上沉重的思想包袱,甚而产生恐惧、害怕感。因而将令人眼花缭乱的市场拒之千里之外;另外,“银发一族”的肌体变化也导致了他们思维与行为方式的实际性,对商品的需求,注重舒适、健康、方便、实用、自助,以及蕴含传统的民族文化。另一方面,“银发一族”特殊的生理结构使他们在心理上认可的消费重点在饮食、穿着和医疗保健方面,而且他们不只是购买商品,往往是购买“舒适”与“满意”。 当前从老年人消费商品市场看,突出表现为质量差、价格贵。“银发一族”面对的商品存在质量差     

石钟韶：从不疲惫的长跑者

石钟韶,新中大软件股份有限公司总裁、中国软件行业协会理事、杭州市软件行业协会副理事长、浙江省政协委员、杭州市民盟常委、浙江省民盟青工委委员、浙商理事会主席。     

电子货币给反洗钱带来新挑战

电子货币具有与传统货币相同的功能，又不会产生传统货币在交易、管理和保护中所出现的各种风险与不便，能大大降低成本，因而颇受金融机构和消费者的欢迎。但电子货币的无形性、匿名性、快速性和无地域性等特点也给洗钱犯罪分子提供了极大的便利，使洗钱活动变得更加隐蔽和复杂，同时也给防范、控制和侦察洗钱犯罪带来了很多障碍，     

中外资银行的优劣势比较

<正>自2006年12月11日起,我国金融业加入世贸组织五年过渡期宣告结束,开始跨入一个全面开放的新时代,对外资银行实行国民待遇、经营人民币业务的地域和客户限制被取消,从此中、外资银行站在同一起跑线上展开全面竞争。此前,我国已先后向外资银行开放了全面外汇业务及25个城市的人民币业务,外商独资和中外合资法人银行机构已达14家,外资银行在我国设立的分支行252家,设立代表处242家,业务品种超过100种。面对全面开放的新时代,如何冷静客观地看待中、外资银行之间的优劣势,发挥自身所长以应对更大范围的挑战,是每一个中资银行都必须认真思考的问题。