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按需激励是管理者做好激励工作的首要原则,但如何准确地理解和把握员工之所“需”,对于跨文化管理中的员工激励工作显得尤为关键和富有挑战性。本文基于对主要的内容型激励理论在跨文化语境中的修正,使其经局部修正后在不同的文化语境中能取得较好的激励效果,真正使管理者在管理实践中对“按需激励”的“需”做到胸有成竹,有的放矢。 相似文献
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浅谈独立董事在上市公司中的权利与义务 总被引:5,自引:0,他引:5
独立董事制度在国外已经有很长的历史,独立董事的概念和制度来自美、英、法等国、独立董事制度产生的背景缘于20世纪60年代的美国政治混乱,越南战争、水门事件及其他的政治、经济丑闻及对政治、也包括对大公司(公众公司)失去了信心。70年代由于几家公司卷入了向官员行贿等丑闻及一些性质恶劣的不当行为中,法院判决要求公司改变董事会结构,即董事会必须由大部分外部董事组成,美国证监会为阻止大公司滥用权力,也积极推动对公司法人治理结构的改革。为了强化董事会的职能,确保董事会动作的公正、透明,防止内部人控制及大股东操纵而引入独立董事制度。 相似文献
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刍议民营企业家族管理模式创新 总被引:4,自引:0,他引:4
有效的管理是民营企业稳健经营和发展的基础,民营企业家族治理所带来的“人治”等弊端严重阻碍其进一步发展。家族企业在人们的印象中是一种落后的企业制度,家族式管理也被看成是一种落伍的管理模式。毋庸置疑,家族制并非必然是落后的,在一定的条件下家族制有其存在的合理性,但需要适时有效地进行产权和管理制度的创新,通过有效的管理推动中小民营企业的发展。 相似文献
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全球价值链治理模式演进的影响因素研究 总被引:1,自引:0,他引:1
全球价值链的治理是影响产业和企业升级的关键因素。基于对全球价值链治理模式及其决定变量的剖析,探索了标准化、技术发展与创新、供应商与采购商之间的关系和政策四方面因素对全球价值链治理模式决定变量的作用。研究发现:(1)随着标准化程度的提高,交易的复杂性降低,交易的可编码性提高,供应商能力增强;(2)技术的发展与创新将降低交易的复杂性,提高交易的可编码性及增强供应商能力;(3)在标准化程度较高的产业中,强化供应商与采购商之间的关系,交易的复杂性降低,供应商能力降低;在标准化程度较低的产业中,强化供应商与采购商之间的关系,交易的复杂性降低,供应商能力提高;(4)政策因素对决定变量的作用要视具体情况而定。运用上述研究成果,文章对全球自行车产业和纺织产业的价值链治理模式的演进进行了实证检验。 相似文献
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以在校大学生为研究对象,基于网络信息认知的视角,构建了在校大学生众筹投资决策影响因素模型.实证结果显示,项目描述信息的详细度、项目描述中视频资料的加入、项目关注度、项目互动评论数对在校大学生投资众筹项目的决策具有正向影响. 相似文献
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质量文化在供应链管理中的融合作用 总被引:2,自引:0,他引:2
在供应链管理中,制造企业通过有效的质量文化沟通,对于消除具有不同企业文化背景的上、下游企业的文化差异、融合企业文化、促进合作关系、提高合作效率具有十分明显的效果。 相似文献
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基于价值链理论的产业升级模式初探 总被引:4,自引:1,他引:4
在当今世界,经济全球化使生产在全球范围内的分工与合作已成大势所趋。许多中国企业面临跨国公司非核心业务外包的全球化浪潮,同时亦面临代工的风险、不利的处境和可能的损失。在机遇与挑战并存的背景下,中国企业要适应经济全球化趋势和外包全球化浪潮的发展要求,积极参与全球化分工与合作,为跨国公司代工和配套,大力发展OEM模式,并积蓄力量向ODM和OBM水平升级。 相似文献