“免疫系统”理论视角下的高校内部审计职能研究

高校内部审计转型势在必行。文章首先从"免疫系统"理论入手,指出高校内部审计具有被动防御、主动监视以及弹性自稳职能;其次结合高校内部审计未来发展趋势,提出今后职能实现的方向是:从被动防御职能为主逐步发展到以主动监视职能为重心,最终实现弹性自稳职能;最后结合现状探讨了完善和实现上述三项职能的具体途径。     

太极视角下的企业内部控制体系研究

内部控制体系的建设依赖于内部控制和内部审计两个基石。本文从企业内部组织结构入手,以太极思想为视角,以价值为导向的内部控制和以风险为导向的内部审计构建了内部控制体系太极图,在此基础上借鉴太极思想阐述了如何加强企业的内部控制体系建设。     

基于5M1E分析法的高校内部审计质量评估体系研究

高校开展内部审计质量评估是大势所趋。本文基于质量控制5M1E分析法,从风险视角对高校内部审计质量评估进行了指标体系的构建,并结合实例探讨了指标体系的具体应用,以期提升其理论及实践价值。     

基于风险导向的内部审计风险模型探讨

本文在分析内部审计特点的基础上考察了各种审计风险模型,提出了内部审计风险模型函数的概念,并认为内部审计风险模型的确定要考虑审计类别、审计意图、审计线索、审计项目的复杂程度、审计资源及审计人员的胜任能力等影响因素,以确保内部审计工作的质量和效率。     

构建基于三式簿记理论的人力资源会计报告模式

本文结合三式簿记理论中的两个基本方程式，提出在人力资源会计中建立“人力权益=人力收益=人力动力”方程式，并在分析方程式各要素的界定和计量的基础上，提出基于三式簿记理论的人力资源会计报告模式——人力资源表。