雇主品牌与员工心理契约探讨

人力资源管理中的理论和方法层出不穷，心理契约和雇主品牌就是其中两个最受关注的方面，本文认为心理契约是人力资源管理领域中的新理念，可以通过打造雇主品牌来建立和维护员工的心理契约，并对具体的策略进行了探讨。     

浅谈“读图时代”报纸版面设计的创新和实践

1报纸版面设计在运用新闻图片方面所存在的误区1．1传统的重文字轻图片观念束缚。从世界上第一份真正意义的现代报纸，《法兰克福新闻》发行至今，文字在报纸版面设计中都处于一统天下的地位，而新闻图片在报纸的发展过程中相对滞后，“重文字轻图片的观念”在广大报业编辑心中，早已根深蒂固。     

关于工商管理类课程案例教学法的探析

本文认为工商管理类课程实施案例教学法非常必要,必须加以推广和规范,因此,分析了目前我国高校工商管理类课程实行案例教学法所存在的问题,并提出了相应的规范案例教学法的对策。     

关于组织内部动态网络结构的探讨

组织结构必须随环境的变化而调整和变革。面对信息化、全球化,在组织内部有必要建立一种动态网络结构,认真研究其特征,并构建起合适的组织内部动态网络结构,从而更好地发挥知识型员工的潜能,提高组织的竞争实力。     

皖江城市带承接产业转移示范区人才柔性流动机理分析

文章对人才柔性流动的相关理论进行阐述,在此基础上具体分析了皖江城市带承接产业转移示范区人才资源现状以及未来示范区建设过程中对人才资源的需求预测,并从人才柔性流动的必要性、可行性以及流动路径等方面对示范区人才柔性流动机理加以分析。     

试论新闻摄影在“读图时代”的表现张力

在报业竞争日趋激烈的今天，如何在第一时间抓住读者的注意力。提升报纸的可读性是报纸成功的关键。而新闻图片在这方面有着无可比拟的优势。在报纸版面上，它的直观形象性会在一瞬间给读者最大限度的信息量。一张质量好、有视党冲击力的新闻图片，不仅可以活跃版面、愉悦读者心情，还能代替一些连篇累牍的文字描写而在最短时间内给读者以深刻的印象。     

安徽省区域物流与区域经济互动发展研究

探究区域物流与区域经济互动关系是提高区域物流能力、促进区域经济发展的重要途径。以货物周转量、区域物流业产值作为区域物流能力指标,以GDP作为区域经济发展水平指标,以安徽省1978～2010年的相关数据为基础,运用EViews6.0对其进行回归分析,并建立区域物流与区域经济互动关系测度和预测模型进行实证分析。研究结果表明:安徽省区域物流与区域经济具有显著相关性;1978年以来,安徽省区域物流发展可以分为物流缺乏、物流供求平衡和物流迅速发展三个阶段;未来十年,区域经济将极大地拉动物流发展。在此基础上,提出安徽省区域物流业与区域经济互动发展的政策建议。     

基于消费者的企业社会责任

企业对其利益相关的群体必须行使其社会责任,这是不争的事实。而其中对消费者的社会责任极其重要。分析了企业对消费者行使社会责任的理论依据和现实要求,并进一步对企业行使社会责任的策略进行了探讨。     

省级精品课程质星保障体系构建初探

文章提出在精品课程申报、建设和评价过程中存在着重数量、轻质量;重申报、轻建设;重硬指标、轻软指标的问题,必须构建起精品课程建设的质量保障体系,该体系包括制度子系统、组织子系统、评估子系统和反馈子系统,以保证精品课程建设的终极目标的实现.     

企业经营者业绩评价指标体系研究

怎样有效评价企业经营者业绩是当前中国企业管理中亟待解决的一个重要课题。本文从业绩评价的理论基础入手,重点探讨如何客观公正地评价经营者的业绩,指出建立经营者业绩评价体系的关键和思路,阐明了经营者业绩评价体系的框架构想,设计出一套行之有效的企业经营者业绩评价指标体系。