知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究

基于企业基础资源观和组织学习理论，从知识型员工个人和组织社会网络两个方面构建知识型员工双重社会网络影响企业创新绩效的理论模型，分析知识共享、组织学习及资源整合在员工双重社会网络对企业创新绩效影响机制中的作用。结果表明：知识型员工双重社会网络对科技型企业创新绩效的作用路径有3条，资源获取与整合、知识共享与学习及员工动态创新能力分别在其中发挥中介作用；在不同类型组织文化环境中，知识型员工双重社会网络对企业创新绩效的作用特征、作用重点以及作用机制存在显著差异，内部整合维度主要通过知识共享和组织学习影响企业创新绩效，外部适应维度主要通过隐性知识传播和资源整合影响企业创新绩效。     

发挥企协作用 促进企业发展

发挥企协作用　促进企业发展河南第二火电建设公司企协王栋火电施工企业同其他行业一样，随着市场经济体制的确立和不断完善，外部环境和内部条件都发生了巨大变化，企业面临市场竞争。以质量求生存，以信誉求发展，以提高经济效益为目的，已成为普遍共识。同时，也为企业...     

城市餐饮垃圾循环利用新工艺

餐饮垃圾高含水量和易腐等特性，使其成为一类特殊的固体垃圾。餐饮垃圾处理对我国城市发展还是个新问题，国内外系统报道其处理的文献很少。分析和总结了国内外餐饮废物处理现状和工艺，提出了对城市餐饮废物通过分类处理，利用餐饮废物制甘油、油酸、硬脂酸和动物饲料等可循环利用的新工艺，并作了经济可行性分析。     

卡多佐与中国审计

本杰明·内森·卡多佐(Benjamin Nathan Cardozo)是美国历史上最有影响的法律学家和法学理论家之一,与霍尔姆斯、汉德一起被并尊为美国二十世纪最伟大的三位法官。他长期担任法官职务,运用自己似乎天生的独到的法律智慧创造了一个又一个司法实践的奇迹。卡多佐笔耕不辍,将他的法律观浓缩在他的一系列著作以及大量的司法意见中。他的主要法学著作和最能体现他的法律思想的学术文献就是《司法过程的性质》。该书自1921年一经发表就极为轰动,自那以后,一直获得美国法律界的高度评价,已经成为美国法律界最为广泛引用和学习的著作之一,并成为独具特色的美国法律哲学和司法哲学的代表作之一。     

堆垛机的动态特性研究

随着我国国民经济的发展和科学技术水平的提高，自动化高架立体仓储设施受到越来越多的重视和欢迎，它的用户几乎遍及了各行各业。同时，用户对设备的性能尤其对实现货物存取的堆垛机的性能提出了越来越高的要求，包括高速（200～400米/分钟）、运行稳定性、长寿命和低     

企业业务全球化趋势下信息化建设的现状与对策

企业信息化有助于增强企业竞争力,本文从我国企业信息化建设的现状出发,探讨企业业务全球化背景下的企业信息化建设的对策.     

海恩法则的启示

海恩法则指出，“任何严重事故都是有征兆的”，“要消除一次严重事故，就必须敏锐而及时地发现这些事故征兆和隐患并果断采取措施加以控制和消除”。“千里之堤，溃于蚁穴”，平时不及时妥善处置小事，不及时解决关乎群众切身利益的小问题，日积月累，最终小事会演变成大事，小问题会演变成大问题，甚至酿成大乱子。     

如何将国有企业信访工作纳入法治化轨道

党的十八届三中、四中全会提出了:"改革信访工作制度,实行网上受理信访制度,健全及时就地解决群众合理诉求机制.把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决,建立涉法涉诉信访依法终结制度"、"把信访纳入法治化轨道,保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果".身处国有企业信访部门的工作人员,国家的这一重大决策和部署,使我陷入了深深地思考中,如何结合国有企业信访工作的实际,更好地将国有企业信访工作纳入法治化轨道中.这个课题将是一个长期而艰巨的工作,是一个需要磨合和阵痛的过程,是一个需要基层信访工作人员更加努力的阶段,下面就结合自身的实际工作谈谈自己的一些想法.