我国证券市场的板块联动效应及模糊聚类分析

以上海证券市场的各分类样本指数为研究对象,首先分析了传统的五大类指数、A股、B股之间的相互及其与大盘的关联性,验证了B股市场运行的独立性。然后随机抽样了24个分类板块指数,研究了它们之间的相关性,并运用模糊聚类分析法对其进行了聚类分析。最后根据实证研究结果,对投资者提出有一定参考意义的投资操作建议。     

福建上市公司现状分析及发展建议

1993年以来，福建上市公司发展迅速，并逐步形成了一个初具规模的上市公司群体——福建板块。本文通过分析福建上市公司的现状和存在的问题，提出进一步推动和发展福建上市公司的政策建议。     

上市公司对地区经济发展贡献究竟有多大

1991年以来，浙江上市公司发展迅速，已实现从无到有，从试点到逐渐发展壮大的转变，形成了一个初具规模的上市公司群体——浙江板块。由于浙江上市公司大多盘小绩优，且有良好的市场表现，“浙江板块”成为沪深股市的一道亮丽的风景，深受众多的投资者的青睐。截至2004年9月底，浙江省企业直接上市85家，上市股票86只，其中A股83只(包含中小企业板12只)，B股3只，东方通信同时发行了A和B股，A、B股上市公司数在全国位居各省前列，累计通过证券市场募集资金400多亿元，有力地支持了国民经济的发展。     

我国证券市场板块指数的模糊聚类分析

以我国上海证券市场的各分类样本指数为研究对象,随机抽样了24个分类板块指数,研究了它们之间的相关性,并运用模糊聚类分析法对其进行了聚类分析,最后根据实证研究结果,对投资者提出了具有一定参考意义的投资操作建议。     

福建上市公司高质量发展建议

<正>近年来,福建上市公司发展取得显著成绩,但在诸如公司治理、产业竞争力、创新研发和风险管控等方面仍存在不少问题,亟待福建上市公司的高质量发展。2017年10月,党的十九大首次提出“高质量发展”的概念,这意味着我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。2022年10月,党的二十大进一步提出,高质量发展是我国全面建设社会主义现代化国家的首要任务。上市公司作为我国经济发展的重要推动力、资本市场的主体,是国家实体经济的“基本盘”。上市公司的高质量发展关系到国家高质量发展战略的实施,党中央、国务院对此高度重视。2019年7月,中央政治局会议明确提出“提高上市公司质量”。     

浅析企业并购整合中的薪酬冲突

企业并购中薪酬整合的冲突主要体现在薪酬结构、薪酬文化的冲突,心理契约重构和公平感失衡等几个方面。为实施战略性人力资源管理策略,应制定适宜薪酬整合策略、重构并购薪酬文化价值观、加强沟通和科学合理地设计薪酬体系,以保证并购活动的顺畅和高效。     

浙江上市公司的现状、问题及建议

浙江上市公司在我国上市公司中是一个不可忽视的总体,它们对浙江经济的发展所起的推动作用不可忽视,同时在我国的证券市场也有着特殊的地位。根据浙江上市公司的现状,时浙江上市公司存在的一些问题进行剖析,并提出培育和发展浙江上市公司的一些建议。     

福建上市公司发展现状分析

自1993年以来,福建上市公司发展迅速,已形成了一个初具规模和有着一定地位的上市公司群体——福建板块,它们对福建经济的发展所起的推动作用不可忽视。本文通过分析后认为,福建上市公司发展相对落后,培育力度有待加强。     

福建上市公司的现状分析及发展建议

自1993年以来，福建上市公司发展迅速，已实现从无到有，从试点到逐渐发展壮大的转变，逐步形成了一个初具规模的上市公司群体——福建板块，它们对福建经济的发展所起的推动作用不可忽视，同时在我国的证券市场也有着一定的地位。本文试图通过分析福建上市佘司的现状，找出福建上市公司存在的问题，并对进一步培育和发展福建上市公司提出一些建议。