某单位离职员工的状况分析

人才是单位发展的基础，单位发展战略之一就是加强人才队伍建设，基本的手段就是吸收适量的高校毕业生和引进少量的专业技术人员，创建合适的成才环境，留住必不可少的人才，成为管理者面临的另一重要课题。本文对某单位最近八年的离职员工从人员流动性、离职状况、离职去向等进行分析，力争找出员工离职的原因，希望能为单位留住优秀人才提供参考意见。     

《单片机》教学方法的发展与改革研究

单片机技术的迅速发展,对于单片机教学,无论在教师讲解,在学生学习,在实际能力培养上都有更高的要求。文章分析了原有的单片机的教学的种种弊端,概括了现在的新的教学模式的利弊,根据教学实践经验提出了能更好地培养学生的实践能力的导师制下以团队为培养对象的兴趣小组的创新学习培养模式,来进一步推动单片机教学的改革。     

增强高校思想政治理论工作的亲和力

高校思想政治理论工作的亲和力就是指贴近生活、贴近学生、贴近实际的能力。高校作为育人之地,其而思想政治工作的真谛就在于发挥大学生的价值,发掘他们的潜能,发展人的个性。尤其在这个呼唤创新精神的时代,高校思想政治理论工作更应当最大限度地发挥价值,以真正提高大学生思想政治教育的实效。但是校思想政治工作存在不少薄弱环节,其中一个突出表现就是缺乏亲和力。高校思想政治理论工作作为社会主义意识形态领域中的一个重要组成部分,如何增强其亲和力,是构建和谐社会实践中所面临的一个亟待解决的现实课题。     

浅谈科研单位转制后的薪酬分配制度改革

科研院所企业化改制是当前科技体制改革的需要．在新的管理模式下怎样完善知识员工的管理将决定改制工作能否顺利推进。建立科学合理的薪酬分配制度是其中最为重要的一项工作。本文分析了现有薪酬分配制度的不足．提出了科研单位转制后薪酬分配制度改革的对策．从而达到吸引和留住人才的目的．确保转制工作顺利完成。     

楼梯对主体结构抗震性能的影响分析

利用广厦结构通用分析与设计GssAP软件建模，将楼梯与主体结构进行整体分析，通过比较、分析计算结果，得出结论：楼梯的不同布置对主体结构的刚度、平面扭转有一定的影响，楼梯梁直接与框架柱连接的方式存在一定安全隐患。     

网络对青少年的影响与对策

在网络逐渐大众化的今天,青少年疯狂上网已经成为所有家长和学校棘手的重要问题。从网络给青少年带来的影响入手,在肯定了网络对青少年积极影响的同时,指出了负面影响的消极作用,从明确责任、强化建设等方面提出解决存在问题、合理利用网络的应对策略。     

新农村建设背景下的农村土地整理

随着新农村建设工作的推进，农村建设用地总量将迅速增加，为保证在新农村建设中耕地总量动态平衡，应加强对农村土地的整理工作。     

如何搞好施工现场的质量管理

1．班组自检：这是以预防为主的重要措施，要作为不可缺少的工程程序来执行，在施工现场参加施工的各个专业班组，对各自的操作要随时进行自检，每完成一定数量的施工任务或一道工序，都要按照施工验收规范标准和设计要求，各个专业班首先进行自检。     

浅谈公司集团责任承担——以“人格否认”为视角

公司集团为多个公司机密联系而成之群体,在当代商事活动中其所发挥之作用日渐增强,许多国家亦对此一特殊存在于法律上加以规制,以防止其滥用子公司之独立人格与有限责任从而实现促进社会财富极大增长之目的。但我国新《公司法》对于公司集团问题,尤其是国企改制许多企业以公司集团之名出现之情形下,未能做出相关规定,使其处于立法空白。在此情形下,有必要对公司集团规制,尤其是责任承担进行研究。     

探析自动化技术在消防工程中的运用

消防系统主要是由自动报警系统、灭火控制系统和防排烟系统构成。自动化技术的应用提高了设备灭火效率,是消防工程发展的标志。文章分析了消防工程主要系统的使用原理和在灭火中的具体应用,以降低火灾损失,确保人身和财产安全。