打造企业文化力的三要素

文化力是企业综合实力的要素,是企业强大的内在驱动力,又是企业的核心竞争力,在企业发展的不同阶段,文化力将直接转化为企业的经济力,尤其是入世后,面对新的市场竞争规则,企业文化力打造的意义更大.本文就这一问题作以论述.     

新时期企业会计工作改革新探

新时期的企业会计工作在新的企业制度的影响下，如何进一步完善工作，已经成为当前企业会计工作应该迫切解决的问题。本文主要是在新的会计工作制度的影响下，对会计企业工作进行改革，以从整体上提高企业会计工作质量。     

造成领导者失败的五重诱惑

所有当领导的都有失败的时候.如果失败了,他们往往会归咎于种种客观原因,和地理条件、技术失误等.然而,这些仅仅是问题的表象,所有的领导都犯过同样的根本错误:屈服于某种诱惑,从而不必要地将情况变得复杂化;过于注重某些细节而损毁了个人领导能力.     

谈中庸之道在人力资源管理中的应用

中庸之道是儒家思想的核心,影响了中国二千多年,是中国人与人处事的原则和方法,它塑造中国人的性格,是有中国特色的思维模式,所以它应该成为博大精深的以中华"和"文化为主旨的现代企业精神.     

税收优惠政策筹划的技术分析--以企业所得税为例

运用税收优惠政策进行税收筹划的基本要求就是,在掌握政策精神和了解自身情况的基础上,对各种税收优惠政策进行比较和选择,其中最重要的是对国家税收优惠政策的把握.不但要把握现有的税收优惠政策,还要把握税收优惠政策的变动趋势,后者尤为重要.本文主要论述如何掌握企业所得税税收优惠政策并进行筹划.     

浅析新会计准则下会计核算与会计信息的相互关系

为了能够进一步完善企业会计管理体系，使其更适合现代市场经济体制下的企业发展，我国对企业会计准则进行了改进与完善。在新的会计准则下，企业的会计核算方法有了一定变化，但其与会计信息仍然存在紧密的联系的。现本文就主要从会计确认、会计计量与会计记录等三个方面来详细探讨会计核算与会计信息之间的关系。     

构建中国特色的企业管理模式

WTO前总干事穆尔先生说,中国企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国.导致中国落后最要命的弊病有哪些呢?如何加强企业管理,这是必须弄清的问题.     

对领导者的"情商"修养的探索

一、领导者"情商"命题的不容回避性 随着知识经济的到来和市场经济的不断发展,我们面临着极好的发展机遇和严峻的挑战.在这样的新环境中,要克服困难,必须注意领导者的"情商"修养.?国家人事部行政科学院曾经发表过的一份研究报告指出,在未来的中国人才市场,有8种人将处于"滞销"状态.其中,报告特别提到了"情商"(EQ)的重要性,指出:情商低下的求职者,在人才市场将遭遇尴尬.     

加强教育培训提高劳动者素质——解决我国就业难题的新思路

就业是人们赖以生存的基本需求．是劳动者参与社会生产生活的重要方式。就业问题已经成为当前中国经济社会发展的最大挑战，就业问题解决的好坏，关系到人民群众的切身利益。也关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现。     

大学生如何成功就业

如何就业是大学生切实关心的大事,因此加强在大学生择业方面指导,帮助学生树立正确的就业观念是人们必须十分关注的问题.