执行文化的构建提升核心竞争力

企业执行文化体系是执行力孕育与发展的温床,更是执行力提升的"利剑"。执行软而无力、缺失重点正困扰中国企业的进一步发展,因此构建强效的执行文化就突现必要。基于此,本文从企业核心价值观、制度、行为方式等几个视角,探讨一下如何构建执行文化,提升企业执行力。     

强效执行文化助推执行力提升

企业执行文化体系是执行力孕育与发展的温床,更是执行力提升的“利剑”。执行软而无力、缺失重点正困扰中国企业的进一步发展,因此构建强效的执行文化就突现必要。基于此,本文从企业核心价值观、制度、行为方式等几个视角,探讨一下如何构建执行文化,提升企业执行力。     

再造电信运营的执行文化

信息技术的飞速发展,多元性、动态性、无边际性、不确定性等特征使电信产业价值链不断横向拓展和纵向延伸,运营商的核心竞争力也从战略规划能力向战略执行能力转移。企业能否有效地执行战略,很大程度上取决于运营商的执行能力。执行力是一     

自主创新与通信服务创新的研究

在信息经济时代,人们对于通信服务业务的需求量不断的增加,要想满足这些个性化和多元化需求,通信服务业必须建立自主创新体系,增强核心竞争力,提高客户满意度。     

运用 RM整合3G价值链的策略分析

3G的到来将为电信市场注入一剂兴奋散。构建高效的3G价值链又是3G成功实施的突破口，以客户为中心，挖掘客户潜在价值的客户关系管理（CRM）理念贯穿于整个3G价值链的管理之中。据此，本文探讨以整合3G价值链为视角，运营CRM方法体系的策略。     

石油礼赞

石油是什么？难道它仅仅是一种物质吗？却又分明放射着精神的炙热火焰。当陷入哲学意义上的思考时，“石油”向人们输送着一种博大精神，一种广阔情怀，一种久违了的高远境界……我们说，“石油”就是红的青春、黑的热血，运动摩擦的火焰——是石油人生命发出的光和热。[编者按]     

应用型本科院校青年教师师资建设现状及对策

应用型本科院校的特殊性决定了应用型本科院校青年教师应具有自身特性。本文分析了应用型本科院校师资队伍在职称、学历、实践教学和专职青年教师等方面的现状及存在的问题,提出加强青年教师培训,促进青年教师专业发展等建议。     

论构建创新型电信运营模式

在以“开放、合作、共赢”为主旋律的新通信时代,通信产业链发生了深刻的变革,原有电信运营模式已与新型通信产业链不相适应。在此背景下,通过深层地分析通信产业链的演变方向和特征,以整合通信产业链为切入点,提出了创新型的电信营运模式。     

论电信运营商构建执行文化体系的策略分析

随着信息技术的飞速发展,电信运营商正面临着竞争环境的根本性变迁,多元性、动态性、无边际性、不确定性等特征使得电信产业价值链不断横向拓展和纵深延伸,运营商的核心竞争力也从战略规划能力向战略执行能力转移.     

“动感地带”的功效与消费者满意度之间的定量分析

文章对中国移动"动感地带"的主要功效进行了阐述,结合调查资料,将消费者对"动感地带"各个功效的满意度及整体满意度的结果进行了详细分析。并利用SPSS统计软件中的线性回归模型对其进行进一步地分析,从而找出"动感地带"的主要功效与消费者整体满意度之间存在的相关影响,为企业提高消费者满意度提供思路。