工作研究报告在海信集团的应用

工作研究报告作为企业内部人员研究管理问题的平台,2009年在海昕集团进行了试推行,因内部人员了解问题所在,能从公司实际出发考虑问题,结合海信集团的研究平台--海信学院,按照规范的研究流程、研究方法,在现有的理论成果和其他企业的成功经验的基础上,提出了很多针对性的解决方案,效果显著.文章将全面阐述工作研究报告在海信集团的应用过程、实施机制.     

论零售商对分销渠道的反向整合及其影响

21世纪,零售业供应链的运行不再遵循从制造商到消费者的顺序,而是由零售商带领着供应链上其他企业,从消费者的愿望、需求、生活方式出发,达到多个企业与消费者的“共赢”。本文对这种现象的现状、动因和影响进行了分析。     

基于国民心理学的中国员工管理

<正>一、国民心理学的研究国民心理学比人种论更能解释民族国家的性质。法国社会心理学家吕邦等创立的国民心理学认为:民族国家必具共同的历史背景和国民心理,它的组成分子是所谓"心理的品种"而不是生     

基于国民心理学的中国员工管理

一、国民心理学的研究 国民心理学比人种论更能解释民族国家的性质。法国社会心理学家吕邦等创立的国民心理学认为：民族国家必具共同的历史背景和国民心理．它的组成分子是所谓”心理的品种”而不是生物的品种。英与美同为英语国家．中与日夸称同文同种．但却各自建立不同的国家。因此，人种本身并不足以界定民族国家。国民心理学的看法是：民族国家必具有共同历史背景形成的集体心理．它是由整个国家的社会文化影响决定的。     

我国国有企业委托代理关系研究

委托代理关系作为现代企业的基本特征之一,其产生的直接原因在于所有权与经营权的分离。委托代理关系广泛地存在于各种经济组织,也同样存在于国有企业中。但国有企业的委托代理关系有它自身的特点。本文将针对我国国有企业中出现的委托代理关系的某些问题进行研究,并提出解决方案。