浅析中小企业融资难的原因及对策

在世界各国的经济与社会发展中,中小企业作为一类特殊企业群体,具有极其重要的战略地位,但由于各方面的原因,在其发展过程中也面临着许多问题,最为突出的就是融资难。为了解决这一难题,我们应当从实施金融创新,完善中小企业自身的内部机制入手,同时探索开办一批新的银行业务,以缓解银行投资需求与中小企业融资难的矛盾。     

借鉴国外经验加强我国养老金投资管理

我国基本养老保险基金，由社会保障部门管理，实行社会统筹和个人账户相结合的方式，养老基金如不能实现投资增值，不利于抵御人口老龄化和减轻国家、企业负担，而且还不可避免地会产生金融、财政等问题。尤其是个人积累账户的增值不能实现预期的收益率，这直接影响到退休后的生活保障水平，养老基金如不能实现保值增值，将进一步扩大隐性债务的规模。因此，从长远看，实现养老基金的投资增值，对逐步减少隐性债务规模具有重要意义，从短期看至少应实现保值目标，以避免因基金贬值而使隐性债务缺口扩大。     

从人力资源价值链管理的角度看企业绩效提升

优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节,最终能导致企业绩效的提升.本文从人力资源价值链入手,分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系,进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效.     

从人力资源价值链管理的角度看企业绩效提升

优秀的人力资源实战通过影响人力资源价值链上的各个环节，最终能导致企业绩效的提升。本文从人力资源价值链入手，分析了人力资源价值链与企业绩效之间的关系，进而论述了如何通过人力资源价值链管理提升企业绩效。