名牌发展与政府行为

现代市场经济发展的结果,是少数国际名牌对世界市场的瓜分.从这个意义上讲,经济强国就是名牌强国.对于中国来讲,只有真正拥有一批能与可口可乐、万宝路、松下、奔驰等相匹敌的名牌时,我们才可能成为名副其实的经济大国.而名牌的创立与发展离不开良好的社会环境,如果说创立名牌的主体是企业,那么名牌的保护与发展更多地则是靠政府.在中国名牌走向世界的漫漫征途中,政府应扮演什么样的角色?政府应该做哪些工作?     

民营企业管理职业化的重点和难点问题

现实中的民营企业乃至整个中国企业管理的职业化水平低是一个不争的事实，竞争的需要使得无论是从整体的角度还是从个体的角度，人们都希望民营企业尽快职业化。然而，职业化是有其自身规律的，如果不能透彻地弄清民营企业职业化的重点、难点问题并因此错误地选择了突破方向的话，职业化也许就会走进死胡同。     

新时期国合商业集约型发展战略

新时期国合商业集约型发展战略樊而峻国合商业的集约经营，是指国合商业以多种形式集中雄厚的资金和吸引先进的技术，通过对松散的商业组织形式进行改造，进入规模效益和技术效应的轨道；通过先进的管理，不断提高企业自身的经营机能和素质，提高企业的服务质量，用高效率...     

古典理论与管理的职业化

我国企业管理的职业化水平低是一个不争的事实，如何提高，却各有各的说法。无论是企业家队伍的建设，还是职业经理人市场的完善，都不能完全解决中国企业职业化过程中存在的问题，而古典管理理论，却有其独特的对症的一面。     

民营企业管理职业化的重点和难点问题

现实中的民营企业乃至整个中国企业管理的职业化水平低是一个不争的事实,竞争的需要使得无论是从整体的角度还是从个体的角度,人们都希望民营企业尽快职业化。然而,职业化是有其自身规律的,如果不能透彻地弄清民营企业职业化的重点、难点问题并因此错误地选择了突破方向的话,职业化也许就会走进死胡同。     

民营企业管理职业化的问题、成因和对策

在现实的民营企业中,员工缺乏最基本的操作技能,管理者缺乏基本的管理技能,老板缺乏最基本的统帅才能是一种非常普遍的现象。企业中的人都非常的“自我化”、“个性化”,而非“企业化”和“职业化”。这制约着中国民营企业的进一步发展和竞争力的提高。民营企业职业化水平低的原因不在于民营企业自身,但职业化水平的提高,却必须靠自身的努力,除了制度构建以外,选择正确的理论指导,也是非常重要的。