新媒体时代下广播节目的生存之道——以龙广《母爱好时光》节目为例

广播的巨大力量．最根本的就是它与这个世界．以及塑造这个世界的众多事件保持同步变化。互联网和移动平台等新媒体的出现和融合并没有预示着传统广播的灭亡，相反。这些新的平台促进了广播作为一种媒体的这种情况，它们使传统广播受益。     

浅析企业员工的激励和约束机制

文章对企业文化激励的内涵及作用进行了简要阐述。然后提出激励要讲究原则和方法,要做到“换位、定位、到位”,实现“三位一体”。同时,企业对员工的文化激励也要与约束机制并重,有奖有罚,赏罚分明,有效促进企业员工之间的比学赶帮。     

民事公益诉讼原告主体资格分析

我国2012年修订的现行《中华人民共和国民事诉讼法》第55条增设了"民事公益诉讼"条款,至此我国民事公益诉讼首次在法律中确定了下来是此次民事诉讼法修改的一大突破,但是对公益诉讼的一些具体问题并没有详细规定,比如公益诉讼的概念界定,民事公益诉讼的主体范围。本文主要论述了公益诉讼概念,就公民个人、社会团体、检察机关三个方面做了民事公益诉讼原告资格分析。     

完善中小企业财务管理的对策

作为国民经济重要组成部分的中小企业由于缺乏财务战略管理思想,财务管理水平低下,影响了企业发展。本文从企业财务战略的融资战略、投资战略、营运资金管理战略和利润分配战略角度分析中小企业财务管理中存在的问题,并从政府和企业自身两方面提出了完善中小企业财务管理的若干对策。     

浅谈国有企业人力资源管理

从国有企业多年的实践经验看,建立现代人力资源管理体系是解决我国企业在人力资源管理方面面临的一系列问题的必然选择。国有企业要根据自身特点,制定富有企业特色的人力资源管理体系,应改革选拔方式,启用优秀管理人才;完善国有企业人力资源管理制度的考核;建立激励和约束机制的制度保证。