现代文学史教学中实践课的设计与操作研究

高校普遍面临对传统文学史课进行教学改革的问题,尤其是作为地方性本科院校的中文系,更要根据学院的办学定位以及人才培养目标和培养方案进行课程的教学改革,其中实践课的比重增大是一项重要的改革举措,在广泛调查研究的基础上,笔者着重提出了现代文学史教学中实践课程的设计与操作的具体环节与实施细则。     

浅析血压计计量检定与故障问题

通过血压计计量检定过程以及具体分析,得出常见的血压计计量检定中的故障,希望能对我国血压计计量检定工作提供一些有效的帮助.     

比吸引人才更重要的是留住人才

西部大开发,人才是关键。比引进人才更重要的是留住人才。国家在中西部人才引进方面已经给了很多很好的政策,关键在于我们如何充分领会和利用。本文叙述了西部地区在引进人才后如何更高地利用人才、留住人才。     

西部地区人力资源开发的困境与对策

<正>人力资源是知识、技能和体力价值的总和。作为第一资源,人力资源对区域经济协调发展、人类文明和社会进步有着十分重要的影响。随着国家西部大开发和区域协调发展战略的深入推进,研究西部地区的人力资源开发,培养和造就大批优秀人才,成为西部地区贯彻全国人才工作会议精神、落实全面协调可持续的科学发展观、促进人和社会的全面和谐发展的一项重要而紧迫的任务。     

打造12358优质服务品牌 真心实意为民办事

2001年4月,广东省物价局12358价格举报电话正式开通十年来,已经成为广东省价格政务服务中心的重要服务内容。12358价格举报工作,始终围绕推进和谐社会建设,构建和谐价格关系的主线,以"便民、利民、为民"为     

海格客车获最佳企业品牌形象奖

本报讯6月20日,2013(第二届)"中国财经峰会"暨"致敬中国梦2013品牌盛典"在京举行,海格客车获评"2013最佳企业品牌形象奖"。公司坚持"智赢未来"的品牌主张,以先进科技助力企业科学可持续发展;海格客车上榜国家首批"生态原产地保护产品",增加了"生态"新标签;G-BOS已在全国1800多家道路运输企业使用,市场占     

基于COSO模式的国有商业银行内部控制评价模型研究

内部控制是商业银行的一项重要管理活动，是商业银行实现风险管理的有效手段。根据COSO的思想，我国商业银行的内部评价体系可分为五个控制要素，即控制环境、风险评估、控制活动、信息与交流、监督和评审。借助于探索性因子分析和验证性因子分析的双因子检验方法，通过对我国国有商业银行内部控制活动的数据调查，可以对基于COSO模式的国有商业银行内部控制评价模型进行经验性分析，以揭示我国国有商业银行内部控制活动中的成效及不足之处，为加强我国商业银行内部控制、大幅度提高内部控制效率提供可靠的理论借鉴。     

“5S”管理在实际工作中的推行

从分析"5S"管理活动的涵义与意义入手,探究"5S"管理在实际工作中的推行。"5S"管理是现场改善的基础,是提高生产率和改进质量的根本方法,它可以改善企业的品质,提高生产力,降低生产成本,确保准时交货,确保安全生产,不断增强员工高昂的士气,是生产现场管理的一把利器。推进"5S"管理能有效地解决生产现场脏、乱、差的状况,改善企业的生产环境,使企业走上成功之路。     

公路施工测量监理要点浅析

公路测量作为一项基础工作贯穿公路建设的全过程,对整个工程质量影响较大。因此,测量监理成为公路施工监理工作的最重要内容之一,越来越受到普遍关注。现结合自身公路建设管理的实践,对测量监理工作的内容和要点进行了全面的总结。     

2007年流动性恐慌的反思及启示

2007年开始的次贷危机已经演变成为百年罕见的金融危机,并对全球实体经济造成严重影响.本文从本次危机的五个关键问题入手,对危机如何产生以及危机的一些关键特征进行分析,并对由流动性恐慌导致的危机进行了反思,回答了为何本次危机会由次贷市场上一个较小的调整而引发问题,得出一些如何应对未来危机的启示.