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通过对高管薪酬激励的两种主要理论观点一最优契约理论和管理层权力理论的阐述，分析了我国上市公司高管人员的薪酬的现状，并对如何建立有效的薪酬激励机制提出几点建议。 相似文献
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我国上市公司内部控制缺陷及改进措施研究 总被引：2，自引：0，他引：2
随着全球一体化进程的加快,上市公司规模不断扩大,但其舞弊,违规事件也层出不穷,内部控制已经成为制约上市公司健康发展的瓶颈。以COSO委员会提出的内控框架为指导,分析了当前我国上市公司内部控制的缺陷,并提出了相应的改进措施。 相似文献
4.
探析高管薪酬激励机制 总被引：2，自引：2，他引：0
通过对高管薪酬激励的两种主要理论观点--最优契约理论和管理层权力理论的阐述,分析了我国上市公司高管人员的薪酬的现状,并对如何建立有效的薪酬激励机制提出几点建议。 相似文献
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