基于职业能力导向的酒店管理专业人才培养优化研究

伴随着我国高校转型的步伐，对于专业的建设提上日程，酒店管理专业的人才培养更应注重学生职业能力培养这一导向。文章通过对职业能力的解读，并分析高校转型背景下，酒店管理专业人员培养优化的必要性；指出目前酒店管理人才培养存在专业教学计划设计有待调整、教学实践环节作用不明显、专业教师缺乏一定的行业经验和专业的社会知名度较低等现状；设计了一个导向、二个方面、三个关键、四个环节、五个改革创新的培养优化的思路框架；提出了要编制好专业人才培养方案、要强化教师职业背景、要科学选用教材与教学内容和要落实教学实践环节四大方面的人才职业能力培养、提升和优化途径。     

应用SWOT模型分析大学生的成功创业

针对时下大学生创业,本文通过SWOT模型来分析现代大学生在创业中的优势劣势,机遇与挑战,找出大学生创业的利与弊,进而分析和研究大学生创业中应该注意的事项。     

论洛阳旅游服务质量管理内部营销

本文通过利用人力资源管理理念和服务营销学原理，对洛阳旅游服务质量提升途径进行探讨，得出对于旅游服务业而言，员工内部营销很重要。     

饭店一线员工角色二维分析

饭店企业一方面存在着招人难，流失快；一方面要搞创新，提质量，这样的困境导致饭店对一线员工的管理存在很大问题。文章用管理学二维分析法，对员工在酒店工作环节所扮演的角色进行分析，得出员工应该扮演的四种角色和企业相应的管理方法。     

基于GCI下河南旅游流扩散方向与路径研究

文章以旅游流分布情况为基础,通过统计河南省国内旅游者的客源地分布,计算河南省旅游的地理集中指数G值居中,证明国内旅游客源在区域上没有明显的集中性,具体河南省内各旅游景点的旅游者分布也呈现出不集中性;证明河南省国内旅游流客源地的分布基本符合距离衰减规律;同时,发现进入河南省的旅游流大致还是以郑州、洛阳、开封三地为汇总点,...     

洛阳旅游纪念品开发存在的问题及原因探析

针对洛阳市旅游商品收入占旅游总收入的比例小，远低于国际平均水平，且旅游纪念品的发展速度严重滞后的现象，通过实地问卷调查，从宏观和微观两个层面进行总结和原因探析。     

论构建旅游解说系统的必要性

自二战以后，大众旅游兴起，旅游活动由最初的经济附属物到现任反过来刺激经济的发展，人们开始关注旅游，关注旅游活动。旅游活动的完成受到各种因素的影响，而旅游在旅游中常常需要有助于理解景点、景区环境和行为的信息，解说系统正是传递这种信息的一种重要手段。解说系统是目的地诸要素中十分重要的组成部分，是旅游目的地的教育功能、服务功能、使用功能得以发挥的必要鉴础。     

企业应用ISO／TS16949特殊要求的研究

ISO／TS16949是在ISO9001标准的丛础上,结合汽车行业的特殊要求所形成的技术规范。大多数汽车行业配套企业都是在ISO9001质量体系的基础上升级至TS16949体系,然而TS16949增加的特殊要求有近百项之多,如何有效地升级是企业需要面对的问题。为此,本文对这些特殊要求进行了系统分类,提出了建立“以过程为单位的管控体系”、“多角度的审核体系”、“五大工具应用体系”3个系统的升级思路。     

高校教师聘任制改革研究

高校教师职务聘任制改革工作是高校人事制度改革的核心,有力促进了高校的改革和发展。现阶段高等院校教师职务聘任尚缺乏完善的体制规范,在实施过程中与社会主义市场经济不够协调。本文对高校教师职务聘任制改革进行研究,分析高等院校教师职务聘任制改革存在的问题。并提出高校教师聘任制改革的有效措施。