论商业生态系统的构建

本文运用商业生态系统来描述企业所处的环境,认为人和企业都应该与其所处的商业生态系统“共同进化”。在介绍了商业生态系统结构与特征的基础上,着重探讨了商业生态系统的构建问题。     

我国服装行业品牌竞争力研究

本文从提高我国服装行业品牌竞争力的角度出发，全面分析了服装行业中品牌对于核心竞争力的重要性，并对我国服装行业品牌竞争力的现状进行了分析，在此基础上指出提高我国服装行业品牌竞争力的建议。     

中小企业绩效管理问题探析

我国加入WTO后，很多中小企业都在实话或准备实话绩效管理，但多数企业并不明白进行绩效管理的真正目的。它们认为绩效管理就是对员工完成任务，实现目标的绩效进行考核，然后将考核结果与工资、奖金挂钧。     

论商业生态系统的构建

本文运用商业生态系统来描述企业所处的环境,认为人和企业都应该与其所处的商业生态系统"共同进化".在介绍了商业生态系统结构与特征的基础上,着重探讨了商业生态系统的构建问题.     

我国服装产业集群产业链竞争力研究

服装产业链核心竞争力涉及面料供应商、服装制造商、贸易商或品牌商等核心竞争力。我国服装产业集群中产业链竞争力不足体现在创新开发不足、分工和协作欠缺、产业链中的核心企业不强等方面。因此, 要提高我国服装业集群产业竞争力,首先,要加快产业链中的技术进步；其次,建立区内相互依存的产业链体系；再次,促进服装应用服务托管平台的发展；最后,培养产业链中企业的快速反应能力。     

中小企业绩效管理问题探析

我国加入WTO后,很多中小企业都在实施或准备实施绩效管理,但多数企业并不明白进行绩效管理的真正目的。它们认为绩效管理就是对员工完成任务、实现目标的绩效进行考核, 然后将考核结果与工资、奖金挂钩,再用于激发员工工作热情,实现企业最大利润的这样一种循环往复的管理过     

我国服装行业品牌竞争力研究

本文从提高我国服装行业品牌竞争力的角度出发,全面分析了服装行业中品牌对于核心竞争力的重要性,并对我国服装行业品牌竞争力的现状进行了分析,在此基础上指出提高我国服装行业品牌竞争力的建议.     

我国管理层收购融资体制问题研究

管理层收购的资金来源为两部分:一是内部资金,即经理层本身提供的资金.二是外部资金,即债权融资和股权融资.一般情况下,目标公司的股权或资产价格远远超过管理层的支付能力,因此设计合理的风险与成本对称的融资体系是收购成败的首要环节.     

民营企业绩效管理中的关键点

随着西方先进管理思想的传播，很多民营企业都实施了绩效管理，但多数企业并不明白进行绩效管理的真正目的。它们认为绩效管理就是对员工完成任务．实现目标的绩效进行考核，然后将考核结果与工资．奖金挂钩，再用于激发员工工作热情，实现企业最大利润的这样一种循环往复的管理过程。结果，奖金发放成为绩效管理的惟一目的，或者说，企业对员工进行绩效考核仅应用在了薪酬分配这一个方面。实际上，绩效管理几乎可以应用在人力资源管理的任何一个领域，并且，在一定环境下，它可以转化为一种动力，以激励和发展为依托调动员工工作的积极性、主动性和创造性。而有效的绩效管理基于“以人为本”的企业文化，通过员工参与企业管理全过程，从而发现人才、合理使用人才、充分挖掘人才的潜能，实现企业与员工的”双赢”。     

我国服装行业品牌竞争力研究

本文从提高我国服装行业品牌竞争力的角度出发,全面分析了服装行业中品牌对于核心竞争力的重要性,并对我国服装行业品牌竞争力的现状进行了分析,在此基础上指出提高我国服装行业品牌竞争力的建议。