“随手拍”违法举报奖励减免记分须慎行

正近期,部分地方公安交管部门出台"随手拍"举报交通违法奖励"减分券"新政,引发社会各界广泛争议。尽管以折抵交通违法记分方式奖励"随手拍"违法举报,在一定程度上遏制、减少了交通违法行为,但此种做法不符合行政法治的基本要求,有违行政合法性和合理性原则。公安交管部门应在法治框架内创新管理手段,避免产生此类不合法、不合理、不合情的做法。一、"随手拍"违法举报奖励减免记分不具有合法性行政合法性原则要求行政权力的设定、行使、运     

黑龙江省县域新型农村金融机构的扶贫融资风险问题研究

随着我国金融扶贫进程的不断推进,新型农村金融机构作为农村、农业、农民融资的主要力量,为黑龙江省农村地区提供了大量资金支持,但新型农村金融机构在资金供给的同时面临着不良贷款率居高不下、融资主体偏离、资金来源有限等问题,新型农村金融机构服务对象的特殊性使其面临较高的经营风险。本文通过对黑龙江省县域新型农村金融机构扶贫融资风险的分析,探析金融精准扶贫的风险防控,以期推动黑龙江省精准扶贫与金融供给的正向发展。     

一流专业建设背景下物流信息管理课程教学方法研究

《物流信息管理》是物流管理专业的一门专业必修核心课,是提升学生综合素养的重要方式。本文从当下课程教学目标出发,对教学方法进行详尽深入的研究,具体从以下几个方面说明如何提升教学效果,以期培养物流信息管理的专业应用型人才。     

Vasicek模型下寿险公司利率风险最低资本研究

本文基于中债国债收益率曲线的数据,选用Vasicek模型对利率期限结构进行建模,讨论“偿二代”利率风险最低资本度量方法。本文以一款年金产品和十年期债券为例,对利率风险度量的标准法、蒙特卡洛模拟法分别建模,得到不同方法下利率风险的最低资本。研究结果表明：第一,“偿二代”下利率风险的标准法与蒙特卡洛模拟法的输出结果差异较大;第二,资产与负债评估不一致会导致利率风险最低资本被高估。     

房地产企业财务管理内控建设及风险探讨

由于房地产企业的发展受多种风险因素的影响,企业经济效益不确定性较大,因此在企业财务管理中需要做好内部控制建设与风险防范,这样才能够较好的提高房地产企业的经济效益与财务管理水平,保障房地产企业的发展优势。但当前在房地产企业中,财务管理风险问题与内部控制建设问题频发,造成了一定的影响,为了有效改善这种情况,还需要进行针对性措施的提出,为房地产企业的发展提供更多优势。     

进步与代价：中国企业家的时代宿命

著名的未来学家阿尔文·托夫勒曾说，生存的第一定律是：没有什么比昨天的成功更加危险。     

颠覆与整合——互联网带给中国弯道超车的机遇：用互联网思维提升中国产业的整体竞争力

”开放性成长”一语来源于IBM公司高级总裁琳达·s·桑福德，她曾承担着IBM全球转型、全球整合理论的建设者和实际操盘手的角色．一度被全球企业界公认为”首席转型官”，开放性成长是她对企业转型的理解和领悟。     

公立医院医患关系问题研究

公立医院是我国医疗服务体系的主体,是为大多群众医治大病、重病和难病的基本医疗服务平台。目前,我国医护人员的增长数量远不及患者,成为导致患者就医难的主要原因之一。医患纠纷主要是由医患双方或单方的不理智行为产生,善后问题的处置不当,以及我国目前相关的法律法规还不完善有直接原因。产生纠纷问题,除采取法律途径解决外,高质量、设身处地的沟通是最强有力的手段。公立医院面临的最大变革是新医改,新医改提出降低公立医疗机构比重,积极引导社会资本以多种方式参与医院改制重组,这为解决医患关系问题奠定了良好基础。     

东部沿海发达城市企业人力资源外包问题与对策研究

随着我国企业滚利模式的不断发展，新的商业模式开始运用于各行各业，人力资源外包作为现代人力资源管理与商业模式相结合的中的一种新形式，日益受到企业和组织的重视。这种新的人力资源管理模式既能帮助企业或组织更好地集中人力、物力、财力，又能为组织核心竞争力的发展不断注入新的活力。本文以东部沿海发达城市的企业为例，主要分析东部沿海发达城市企业实行人力资源外包的意义、优劣势，以及从实行人力资源外包所面临的风险来对东部沿海发达城市实行人力资源外包给以相应的建议。