人力资源柔性研究现状及其在中国商业银行实践新思考

通过理论基础、维度与测量、影响因素、组织绩效影响等4个方面对人力资源柔性研究现状做文献研究述评,并基于此提出研究与实践新方向,提出本土国情下中国商业银行人力资源柔性、创新能力以及创新实践的测量体系,探讨人力资源柔性与创新能力以及创新实践之间的影响关系,充分考虑外部环境对上述关系的影响,提出中国商业银行业务创新实践的概念模型。该模型有助于拓展人力资源柔性理论的实证研究,并基于研究成果深入剖析适合中国商业银行发展的人力资源柔性管理模式。     

基于C51单片机的智能旅游机器人的设计与实现

本课题设计开发了一种基于AT89S52单片机控制的智能旅游机器人。该机器人采用QTI循迹模块、RFID读卡器来实现循迹和标签卡信息的读取,语音模块(WT588D)实现语音的播放,AT89S52单片机根据各传感器的信息作出循线、读卡、语音播报等决策。     

“养虾第一镇”的二次创业

<正>沿黄河大堤东行,还没到山东省滨州市博兴县乔庄镇,就看到路两边全是方方正正的虾塘,一个接一个,一片连一片,蔚为壮观。而这一片壮观的景象都是因为一只虾的出现。一只虾改变了这里的一切,让荒碱地变成"黄金池",一只虾让几万农民从温饱走向富裕,一只虾让乔庄镇从产业空白到"养虾第一镇"。年产量1400万公斤,产值达6.2亿元……春回大地,行走在滨州博兴县最北部的这个乡镇虾塘     

李国鼎对台湾科技发展的贡献

<正>成立资策会台湾电子信息产业的发展离不开工研院和资讯工业策进会(简称"资策会"),这两个财团法人研究机构都与李国鼎有关,但后者与其关系更为密切。1976年11月,时任行政主管部门负责人的蒋经国宣布设立一个由经济主管部门、交通主管部门、教育主管部门、安保主管部门、农业振兴主管部门、科技主管部门等机构首脑组成的咨询协调机构——行政主管部门应用科技小组,作为蒋经国的科技幕僚,为     

中部地区城市企业转型升级及金融支持问题研究

一、金融在促进企业转型升级中存在的问题 因融资成本高、融资渠道窄而导致的资金短缺，依然是当前民营中小企业反映的突出问题。企业在生产经营、扩大产能、研发创新、市场转型、品牌塑造等方面存在大量的资金缺口，扩张和转型发展受困。     

浅谈企业工程技术人员薪酬体系的构建

随着现代社会知识经济的发展,人们意识到创新对于企业的重要性,没有创新企业难以发展生存下去,更不要说在竞争的过程中取得优势。工程企业之间的竞争,依托于人才的竞争。专业技术人员是技术和产品创新的载体,所以对于工程企业来说,专业技术人员是一种具有重要战略意义的资源。作为企业激励员工的一项重要手段,薪酬激励管理制度的建立必须要针对专业技术人员自身的特点,这样才能达到吸引人才、留住人才并激励人才的目的,从而提高企业的核心竞争力。     

新建矿井应用“改进直线法”计提折旧的探讨

近几年由于煤炭市场好转,新建煤炭企业异军突起,但因建成后前若干年不能达产达标,部分企业处于严重亏损状态。为使这些企业摆脱困境,我认为在采取加强经营管理等措施的基础上,有必要对这些企业固定资产计提折旧的方法进行改进,应在直线法计提折旧的基础上考虑新建矿井头几年产量不达产实际,应用直线法与工作量法相结合,即:"改进直线法"。将这种改进的计提折旧的方法用于实际核算,将使大部分新建矿井摆脱一投产就面临亏损的尴尬局面。     

影响煤矿机电运输管理水平提升难题与对策分析

现阶段,由于煤炭产业步伐的不断加快,对于煤炭的机电运输管理有了更加高的要求。本文对提高煤矿机电运输管理水平做出详细的分析与探讨,希望能够给相关的产业人员一些借鉴。