上海滩涂农业开发利用研究

一、上海滩涂农业利用的现状及意义 上海市位于宽阔的长江口南侧,海水和江水在这里交汇。长江每年4.68亿吨的输沙量约有一半在此沉积,每年可增加土地面积20多平方公里,这给上海市带来了得天独厚的滩涂资源,其中适宜圈围的滩涂面积约占全国海涂面积的4.5％。围垦滩涂,开发土地资源对上海城市建设和社会经济发展,特别是郊区农业的发展提供了大量的土地,具有深远的意义。 一是增加了土地的后备资源,缓解了人多地少的矛盾。由于城市的发展,上海市的人口和城市用地急剧扩张,耕地面积大量减     

浅析隐性采访中的法律界限和道德伦理问题

作为一种十分重要的采访方式。从中央级媒体到地方级媒体．隐性采访被广泛地应用．在社会上引起的反响越来越大,同时也是受众最需求的。从市场争夺和媒体长远发展来看．如何处理隐性采访的法律问题和伦理道德问题是我们必须面对和探讨的问题。     

浅谈隐性采访中记者的诚信问题

隐性采访作为新闻采访的一种特殊形式,其实颇有渊源。无论是国内还是国外的新闻记者,很早就已经在实践中运用这种特殊的采访手段来探索新闻事实的真相。近年来。在我国当前特定的情况下,隐性采访逐渐受到了各种媒体和受众的广泛关注,在新闻实践中被频繁采用。这种特殊的采访方式不仅给受众带来耳目一新的视觉、听觉效果．而且对公众深恶痛绝的社会现象的披露和批判更使受众有痛快淋漓之感,从而赢得了传播者和受众的青睐和欢迎。与此同时．隐性采访在理论界却引发了很多争议。由于隐性采访具有不公开采访的一些特制,因此,隐性采访在实际操作中很容易带来一系列的问题,记者的诚信问题就是其中之一。     

试析企业高级管理者的激励与制约

当前，在我国市场激励与制约机制中所凸显的矛盾是经营者评价机制不健全。经营者的流动与惩戒不足。市场交易环境存在缺陷。从企业看，许多企业还没有建立现代企业制度，在管理上还不规范，大部分企业对职业经理人的激励机制和制约机制尚不完善，激励机制不到位。完善激励与制约机制，应建立经营者信誉记录与传导机制，健全职业经理人的培养机制，强化对经营权的民法规制，重塑企业所有者与经营者的契约关系，提高监督和经营者自我利益制约的有效性。     

浅议企业管理中的激励机制

随着社会的发展,管理水平的提高,企业对人力资源管理的观点也发生了极大的转变,其观念由原有的成本观念转变成现有的发展资源观念,人力资源的管理不再被定义为企业发展的累赘和成本,而成为企业实现稳定、快速发展的重要资源,成为提升企业核心竞争力的重要手段.     

浅议企业人力资源管理中构建学习型组织策略

如今是知识经济时代,人力资源也成为全球企业竞争的焦点,人力资源是企业重要资源中的一种,同时也是企业发展的主要因素.随着企业的发展,以往的人事管理已经不适合现代企业人才的发展需要,这就需要企业在人力资源管理上进行创新.企业竞争越来越大,想要在竞争中取胜,就要有出色的组织,既能让员工全身投入到工作中,又有不断学习的能力.本文首先从学习型组织的含义入手,介绍了企业人力资源管理中构建学习型组织的重要性,最后提出了企业人力资源管理中建构学习型组织的策略.     

浅析运输管理与物流管理的必要关系与未来的发展前景

随着我国经济水平的不断提高,物流运输业也不断发展,运输管理与物流管理之间存在着必要的联系,物流活动的核心业务即为运输,所有的物流过程都离不开运输的参与,我们要客观的认识物流与运输的关系,科学、正确的对待这些问题.目前,我国物流运输业还处在发展阶段,存在着诸多不足,需要及时解决处理.所以物流界十分注重提高我国物流运输业的管理与发展.本文详细的阐述了运输管理与物流管理的必要关系,并分析了其未来的发展前景.