我国中小企业人力资源管理的有效性研究

本文经由阐述我国中小企业人力资源管理存在的优势及问题,研究了人力资源管理怎样做到优质有效的相关内容。研究数据表明,我国的中小企业在规模和发展水平上均落后于大企业,因此在人才招聘与企业发展等方面经常会遇到矛盾。本研究的意义在于从中小企业人力资源管理的现状及主要存在的问题入手,提出了一系列的解决方案,希望可以对我国中小企业日后的发展有所帮助。     

我国金融监管模式选择

伴随着全球金融一体化的进程,金融业竞争尤为激烈,混业经营已经是国际大趋势,混业经营是我国金融业发展的最终目标。与此同时,尚未完善的金融监管领域问题频发,金融监管模式的不确定性是我国金融业发展的一大障碍。本文提出当下我国金融监管模式的选择和具体做法,为我国金融监管提出可行性建议。     

危险的杂耍

上年，安康某县审计局受县委组织部的委托，对县环保局局长张某进行任期经济责任审计。通过审计，发现重大案件线索：经与县纪委联合办案查明，张某在2001至2003年3月的任职期间存在骗取财政拨款、开据虚假发票套取现金、私设“小金库”以及贪污公款23797．61元违法违纪问题。经县纪委研究决定，开除张某党籍和撤销局长职务。