迁移成本、工资上升与刘易斯转折点——一个对“刘易斯转折点”分析框架的再探讨

本文从引起劳动供给条件变化的迁移成本角度对刘易斯转折点与工资上涨的关系进行探讨。分析认为,具有刘易斯转折点意义的工资上升必须同时满足两个条件:(1)必须是劳动力市场供求作用的结果,任何非劳动力供求因素变化本身导致的工资上涨都不代表转折点的到来;(2)必须是劳动力转移的结果,任何与劳动力转移无关的因素导致的工资上涨都不能作为判断转折点出现的标志。由迁移成本上升导致的补偿工资上升与具有刘易斯转折点意义的工资上升并不具有同样的性质。因此,在进行工资上涨与中国的刘易斯转折点是否到来的分析时,需要将这些引起迁移成本变化而与劳动力转移无关的因素加以分离,否则得出的结论很可能是有偏的。     

军工企业市场化转型程度评价的探索与实践

随着航天企业逐步开始市场化转型，中国运载火箭技术研究院的发展面临着更加开放、竞争激烈的市场环境。2008年，研究院在第六次党代会上提出要“二次创业、市场化转型”，计划用13年的时间将研究院建设成为真正符合市场经济体制要求的经营实体。在全面完成“统一思想”阶段的任务后，当前最重要的是，     

中国的“刘易斯转折点”到了吗——一个综述研究

刘易斯转折点是劳动力转移过程中的一个重要转折点.但对于中国的“刘易斯转折点”是否已经出现,学界仍分歧较大.本文在对刘易斯模型进行再认识的基础上,从剩余劳动力测算、人口流量与存量争论、工资上升原因解释及其他指标解读等方面对相关学者的观点进行了系统的回顾和整理,并据此指明了进一步研究我国劳动力市场结构转变问题的方向.     

建立专项资金绩效评价指标体系初探

在建立公共财政体制的过程中,加强预算管理成为必然趋势．而其必须以绩效为核心,建立一套完整的绩效评价体系．以客观衡量财政预算支出的实际业绩和效率,并为不断完善财政管理政策提供科学依据。近年来财政预算支出的编制方法,基本上实行的是“人员经费按标准．公用经费按定额．专项经费按实际”．但对于专项资金如何按实际．则缺少科学的办法,通常仍然采用基数加增长的办法。     

关于完善环保税收政策的探讨

环境污染、资源短缺,已经成为制约经济社会可持续发展的一个重要因素,完善环境保护税收政策应该是解决该问题的有效途径。在分析了国内现行相关税费政策和西方发达国家已开征环保税的基础上,提出了在我国开征污染税、改革当前排污收费制度和资源税政策等一系列保护环境的政策建议。     

浅谈图书馆计算机网络系统安全管理

计算机网络技术在我国发展迅速，在老百姓的生活当中也是越来越被普及，而人们对它的依赖亦是程度很高，计算机网络尤其是在年轻人群之中占据着重要的一席之地，为日常生活学习带来了极大的便利。不过，近几年，网络安全问题频频发生，这也逐渐走入人们视线引起大家重视。在本文中，我们主要研究了计算机网络在图书馆的应用过程中，针对常见的几种计算机网络安全的问题，通过分析威胁计算机网络安全的因素，探究出有效的应对管理措施，以确保图书馆计算机网络系统的安全。     

关于完善我国分税制财政体制的构想

我国 1994年开始实行的分税制财政体制作为一种新的制度安排,具有明显的过渡性,在运行中取得积极成效的同时,仍然存在一些问题.针对这些问题,可以从合理界定各级政府之间的事权与财权、建立规范的财政转移支付制度以及完善省以下的分税制等方面加以改革和完善.     

建立专项资金绩效评价指标体系初探

随着公共财政体制的建立，构建科学，合理的预算绩效评价体系，尤其是专项资金的绩效评价体系已成为当务之急，本文在对现有专项资金管理弊端进行考察的基础之上，从专项资金的运行过程及其特点出发，用定量分析的方法，针对专项资金支出的经济，社会，环境绩效，提出了相关评价指标体系。     

浅析企业薪酬管理存在的问题与对策

薪酬管理是现代企业管理的重要内容,对于激发员工工作积极性、稳定员工队伍、吸引人才加盟具有十分重要的意义。本文在分析当前企业薪酬管理常见问题,探讨建立更加完善的薪酬管理体系的对策建议。     

如何看待外资进入我国大豆产业的影响——对相关观点的辨析与思考

该文针对国内大豆产业"外资威胁论"的相关观点,从外资进入对我国大豆产业安全、粮食安全、农民经济利益和消费者福利变化等四个方面展开了分析,认为目前我国大豆产业危机的本质并不在于外资进入与否,而是大豆与大豆企业竞争力不强的问题。因此,应该抓住外资进入的机遇,积极提高我国大豆企业的国际竞争力,同时应注重对食用大豆消费和非转基因大豆的开发和利用,走差异化的道路,以提升国产大豆的竞争实力。