如何缓解员工压力

《财富（中文版）》联合北京易普斯企业的咨询服务中心对1576名高级管理人员所作的调查中显示,近70％的人感觉自己当前承受的压力较大,其中21％的人认为自己压力极大。压力越来越成为全球关注的重点之一,因此全面了解员工的压力及其来源,并在此基础上掌握科学的调控方法,对于提高员工的心理健康水平和组织绩效将大有裨益。同时,加强对工作压力的研究,对我国参与国际竞争,有效利用人力资源,充分发挥企业人力资源的潜能,提高企业的生产效益均有着重大的理论和现实意义。本文第一部分主要介绍员工的压力及其来源,让企业和个人对员工压力有全面的了解;第二部分阐述企业和个人如何减压,帮助员工减轻压力,提高企业的绩效;第三部分结语总结了全文的观点及创新所在,为企业缓解员工的压力提出了建设性的意见。     

基于财务总监视角探讨国家标准数据接口的应用

会计信息化为财务决策提供了先进的决策手段,提高了财务管理的决策水平。但是,随着会计信息化多年的积累,数据已经沉淀下来,但如何进行深度分析,是会计信息化发展到一定阶段的必然问题。     

浅析企业文化在危机中的积极作用——以浙江瑞华机械有限公司为例

通过以瑞华公司发展为例，分析文化对企业的重要作用。不难发现：组织的行为与内部文化有密切关系，企业文化的打造对建立良好的雇佣关系和企业形象非常重要。而在企业面临困难时刻，除了果断的决策。更要有企业文化来积聚力量。该公司积极采取各种形式培训教育和宣传引导，帮助员工统一认识，并营造正面、积极的主流文化，培养具备新风貌的“瑞华人”；推行科学管理，合理分工，导入现代管理体系；在企业中推进平等、团结、友爱、互助的人际关系；多层次、多方位创造条件，鼓励员工参与企业管理，逐步培养起特有的企业文化，这对企业发展起到了良好的促进作用。     

中外企业联盟合作性竞争关系探析

企业联盟中合作各方的合作性竞争体现在对联盟有形资产的分配控制竞争中，但更体现在对联盟资产中的无形资产的分配控制竞争上。联盟中对无形资产的控制竞争又主要通过人力资源管理与组织学习的实施贯彻来实现。文章论述了我国与外国企业成立的联盟合作组织中的上述关系，指出了我方企业在联盟中的主要薄弱环节，并提出了相应的对策。     

浅谈档案现代化管理对管理人员业务素质的要求

档案管理现代化是社会现代化的重要组成部分。档案管理现代化是档案部门主动连接新科学技术的挑战，在社会进步的今天，档案管理现代化给档案工作人员的整体素质提出了更高的要求，为促进档案管理现代化事业的发屁档案工作人员的素质提高提出了新的要求，档案工作人员为适应现代化的发展，应该如何应对现代档案发展的趋势。     

档案管理促社区发展之管见

加快社区的发展是建设小康社会的重要组成部分。作为反映社区工作全貌的档案也应与时俱进,为社区发展服务。     

我国货币政策对房地产市场价格影响的实证分析

本文通过VAR模型对我国的货币政策如何影响房地产市场进行了实证分析。研究结果表明,利率和货币供应量这两个货币政策工具对房地产市场的调控存在时滞,对房地产市场的供给及价格的调控作用有限,对房地产市场需求的影响相对较为明显。     

吉林省金融机构对中小企业金融支持的对策分析

近年来,吉林省金融机构将开展中小企业业务作为改善业务结构、客户结构和调整战略方针、履行社会责任的重点,中小企业贷款满足率不断上升,但融资难问题,仍是制约不少中小企业进一步发展的障碍.加强对中小企业的金融支持,广大金融机构应提高服务中小企业发展的水平,增强金融创新能力,完善中小企业信贷考核体系,建立中小企业贷款风险补偿基金,发展多层次中小企业信用担保体系等,为中小企业的发展提供更有力的金融支持.     

基于村庄类型的全域土地综合整治研究

研究目的：从功能视角揭示村庄类型的复杂性与多元性,形成“目标导向—问题导向—效果导向”下村庄分类与全域土地综合整治内在逻辑建构框架,提出基于村庄类型的差异化全域土地综合整治实践路径,为开展全域土地综合整治和全面推进乡村振兴提供理论与实践参考。研究方法：文献法、归纳演绎法、空间叠加分析法、案例法。研究结果：（1）中国乡村可分为集聚提升类、城郊融合类、特色保护类、搬迁撤并类、生态保护类5种类型,不同类型村庄的全域土地综合整治内在逻辑有很大差异,需要坚持目标导向、问题导向与效果导向相结合,考虑村庄的自然本底供给条件和社会经济发展需求,开展差异化的全域土地综合整治;（2）分析整治潜力与整治需求空间匹配,生成基于村庄类型的差异化全域土地综合整治实践路径,包括土地整治+融合发展、土地整治+现代农业、土地整治+乡村旅游等。研究结论：不同类型乡村实施差异化的全域土地综合整治实践有利于优化国土空间开发保护格局,促进农业农村高质量发展。     

施工企业内部经济责任审计风险的探讨

<正>企业内部经济责任审计是指依据国家规定的程序、方法和要求,对企业负责人任职期间其所在企业资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动,以及执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动。随着市场经济的发展和审计环境日趋复杂化,审计风险