吉林省现代物流业的发展现状与对策研究

文章基于2006年～2011年相关资料和数据,从总体状况和主要子行业发展情况两方面分析吉林省现代物流业发展现状,结合其发展中存在的问题与差距,提出相应的对策和建议。     

九头鸟三禽争客

在京城一提起湖北菜,人们总会想起"九头鸟"酒家,除了它独特新颖的菜色外,长期以来困扰着"九头鸟"的分分合合也是它备受瞩目的一个重要因素。16年前周铁马夫妇餐饮事业的起步开始在武汉——一个靠200元支起的早点摊。1992年,周家在武汉开办了名为登峰的小酒家。周铁马毕业于武汉纺织学院的大女儿周红也辞去工作,投入到餐馆的经营管理之中。两年后"九头鸟"落户北京,一时红遍京城,成为餐饮业界的传奇。     

荷兰模式顶住经济衰退——飞利浦两面性

荷兰很小，以至于荷兰人自己也不否认这一点。本土诗人弗罗曼这样描述它：“谈话等于向人脸上呵气，打手势如同对人挥拳。人们为笑声震惊，分不出亲近与仇恨。”诗人易犯的错误往往是从个人的角度看待周围的一切。然而，“上帝造海，荷兰人造陆”却是世人对荷兰人公允而客观的评价。     

国外非营利组织管理体制对我国水利事业单位发展的启示

为应对我国水利事业单位改革与发展中存在的定位模糊、缺乏活力等问题，对国外非营利组织的法律制度、筹资渠道、与政府的关系以及监督管理体制等进行了研究。在对我国水利事业单位的产生、发展及存在的问题进行分析研究的基础上，结合我国水利事业单位的实际情况，对国外非营利组织和我国水利事业单位进行了对比分析研究。认为国外非营利组织在法律制度完善、管理体制先进等诸多方面的经验值得借鉴。我国水利事业单位可以采取科学定位、大力开展投资经营活动、建立混合投资补偿机制、建立有效的运行管理制度以及加强监督管理等措施增强运行活力，提高自我发展能力。     

吉林省现代物流业发展态势分析

文章从物流总体规模、物流需求、物流供给三个方面分析吉林省物流业的现状,基于此,预测“十二五”期间吉林省物流业的发展趋势。根据2006年～2011年吉林省数据,利用多种预测方法对社会物流总额、物流业增加值、物流费用三个指标进行趋势分析。结果表明吉林省物流业需求较大、供给充分,但物流成本高、运营效率低,因此针对其发展特点提出促进吉林省现代物流业发展的对策和建议。     

科技体制改革形势下水利科技推广工作探讨

通过分析国家科技体制改革的大形势下水利科技推广工作的背景和现状,归纳了水利科技推广工作的特点,探讨了制约水利科技推广的主要因素,结合国家创新驱动发展战略和水利科技发展布局,提出了加强水利科技推广工作的意见和对策。     

哈慈的一言堂

家族企业究竟能够走多远?这是个一直以来都颇具争议,或者说受到不少人质疑的问题。去年控股哈慈集团的郭立文父子悄然退出,将哈慈61%的股权卖给哈尔滨天业生态技术有限公司引起了业界的普遍关注。哈慈集团是国内著名医药企业,也是典型的家族企业。创业时郭立文已经47岁,两手空空,无人无钱,所有的只是他所申报的第一项专利——一吊瓶式磁化卫生器和他的两个儿子。于是用东拼西凑的2万元钱他带领着儿子和一位朋友,在一所中学的锅炉房租了七平方米的地盘,开始了艰难的创业。这也是为什么在哈慈转手前,郭立文自己担任上市公司的董事长,大儿子赵力     

水利疏浚技术标准体系探讨

为进一步推动水利疏浚工作的开展,通过分析水利疏浚工作的现状和发展需求,归纳了现有标准存在的问题,结合国内外该行业标准现状,深入探讨了水利疏浚标准框架和体系意见,并进一步提出了保障建设水利疏浚标准体系的实施意见。     

本科高校物流管理专业建设与地方经济发展

本科高校物流管理专业建设能够促进地方经济发展,但在具体实施中存在一系列问题。本文从教学团队建设、实践教学改革、互动平台搭建、人才培养模式创新等方面提出解决的对策。     

两会代表委员人才主张

人才话题是一个最简单的话题,也是一个最复杂的话题。当我们零距离接触第十届全国人大代表、全国政协委员时,这是一个最不能让人平静的话题。地方首脑们不管是强省还是强市,手里最硬的"王牌"是人才;企业老总们最急需的不是资金、不是技术,而是人才;学界最关心的是如何培养出实用的人才;而有识之士们最强烈的呼吁是怎样构建一个配套的人才体系,良性的人才环境;他们是人民选出的代表,他们的呼声代表民意;他们对人才的主张,代表着一种趋势。他们是如何把摸"人脉"的?他们怎样预期中国的未来?他们最大的忧虑又是什么?