民营企业员工忠诚管理的博弈分析

本文从博弈论的角度分析了民营企业员工忠诚管理的问题,指出民营企业员工忠诚管理的现状,同时探讨在忠诚管理中企业与员工的博弈策略,并指出企业应实施人性化管理。     

需要层次论在员工忠诚管理中的应用

本文分析了人类的五大需要层次,讨论了他们在员工忠诚管理中的应用;指出组织要提高员工忠诚度,应当以人为中心,满足他们现实的需要,促进员工的全面发展。     

思想政治教育在行政组织内部和谐建设中的应用

文章概括了行政组织内部和谐建设的含义，分析了思想政治教育在行政组织内部和谐建设中的作用，探讨了影响行政组织内部和谐建设的思想政治教育方面的因素，进而从思想政治教育的角度探究行政组织内部和谐建设的应对措施。     

“检科1号”氧化还原电位消毒剂提高河鲀越冬入池与养殖成活率的应用报告

<正>河北省唐山沿海地区是北方人工养殖河鲀的主要生产基地。进入深秋后,随着北方气温的急剧下降,自然水温也不断下降,此时河鲀已无法适应自然水温的变化,需要将其移入室内集中养殖越冬。一般在10月     

约束机制在员工忠诚管理中的应用

本文分析了员工忠诚的内涵、约束机制在员工忠诚管理中的必要性,讨论了在员工忠诚管理中三种约束手段的具体应用。     

地方政府创建“幸福城市”面临的问题与改进建议

衡量未来城市发展水平的标尺,就是居住城市的人们幸福感有多高。本文通过对我国地方政府在建设“幸福城市”的过程中,在政治民主化、经济建设、民生改善、法制规范、环境改造等方面遇到的诸多问题的分析,得出了地方政府应实施:政府与民间沟通机制、建设可持续发展经济、发展民生事业、规范法制等对策,以期达到不仅妥善解决问题,而且使“幸福城市”理念与传统执政理念相结合,成功建设“幸福城市”的效果。     

360度绩效考核法在公务员绩效考核中的应用

本文在分析公务员绩效考核问题的基础上,探讨了360度绩效考核法的具体方法和应注意的问题,并进行了实例分析。     

浑源县在转移农村剩余劳动力方面存在的问题及对策

本文以山西省浑源县农村剩余劳动力转移为例,探讨了农村剩余劳动力转移中存在的问题,并提出相关对策。     

既定维度下组织内部和谐度实证研究

本文通过文献研究和问卷调查地方法,讨论了人文环境、发展状况、薪酬福利三个因素的调研情况,并进一步分析了组织内部和谐度与组织类型及员工个人情况的关系.