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1.
企业发展能力通常是企业未来生产经营活动的发展趋势和发展潜能,其核心是企业价值的成长性。企业价值成长与企业经营业务的发展密不可分,因此发展能力分析是企业能力评价的一个重要方面。本文以宇通客车为例,在阐述企业发展能力分析基本问题的基础上,运用指标分析法,对各个指标进行分析,进而得出相应结论。 相似文献
2.
为适应国际市场竞争环境,中国企业集团化发展方兴未艾,集团化企业必将成为我国经济发展的主体,企业集团财务管理体制如何确立,也成为人们关注的问题。本文主要介绍了我国企业集团财务管理体制存在一些重要问题,以及对应的相关对策。 相似文献
3.
ERP管理理念在我国已经有二十几年的历史,国内很多企业已经将ERP系统运用于企业经营中,这其中不乏成功的案例,也有不少失败的教训。下面就ERP系统下财务流程优化的一些问题进行了深入细致的探究。 相似文献
4.
P2P网络借贷的应运而生有助于解决中小企业融资难和个人贷款难的问题,弥补了银行的不足.但是,P2P网络借贷平台如何控制风险以保证自身的运营和发展饱受关注.本文将对抽取的十家网络借贷平台进行实证分析,从三个不同的角度,探讨它们风险控制的方式,研究其中存在的问题,并提出相应的政策建议. 相似文献
5.
文化大繁荣大发展应坚持以人为本的终极目的和人文关怀,在“双百方针”的科学指引下统筹城乡文化发展,实现文化事业和文化产业并重发展.在文化大繁荣大发展视阈下西部新农村文化建设面临一系列困境,本文预在分析困境基础上进一步探析其对策. 相似文献
6.
7.
工程建设资金监管已是高速公路建设管理的重点。本文以施工总承包模式的高速公路资金监管为研究对象,分析高速公路建设单位在施工总承包模式下资金监管中面临的主要问题,并提出有针对性的对策。 相似文献
8.
9.
绩效考核在企业项目管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
根据世界经理人文摘的资料,在中国企业十大管理难题中,绩效考核超过留住人才、薪酬体系、核心竞争力等其他九项企业管理难题,排在了第一位。80%企业对自己的绩效考核不满意,因为企业中的绩效考核相当于一种博弈,领导满意了,员工就会相对不满意,反之员工满意了领导又会觉得不满意继续改进制度。既然项目绩效考核都不好做,企业为什么还要做呢?为了在竞争中立于不败之地,一套企业绩效评价系统,通过对企业全面的、有针对性的评价,使企业能不断地对自己存在的问题进行诊断分析,从而更好地完善自己,并据此不断提升企业竞争力,同时也使得其他的社会主体能作出更好的决策。 相似文献
10.