国有林区林场撤并前后职工家庭的福利变化研究

利用2013—2014年的重点国有林区民生调研数据,在重点国有林区的绥棱、友好、乌马河、塔河等12个林业局选取751个样本,利用模糊评价数学模型分析了林场撤并前后职工家庭的福利变化情况。实证结果表明:林场撤并后职工家庭的福利状况并没有得到明显的改善,模糊评价值从0.26提升到0.27。其中,职工家庭的居住条件及环境、家庭经济条件、社会保障及教育水平有了不同程度的改善,社会资本没有变化,休闲娱乐水平有所下降。在研究的基础上得到启示并提出了建议。     

理念渗透、愿景感召创建学习型企业

<正>一、机电公司职工队伍现状及创建情况近年来,机电分公司领导班子高度重视创建学习型企业建设,在企业的人才培养,员工培训及激励上采取了一系列的有力措施。经过几年来的培养和发展,目前职工队伍已初步形成一支由施工、经营、专业技术人员为龙头的电气施工专业队伍,在参战的项目中均受到了项目部领导的好评。实现了靠服务占领市场的管理理念,为企业的发