高职院校教育管理质量提升策略研究

高职院校教育质量的保障与提高需要提升教育管理质量来保障.基于ISO9000族标准,以兰州石化职业技术学院为例,阐述了高职院校提升教育管理质量的基本策略和具体策略.     

基于提升员工忠诚度的人力资源管理策略

员工背离是很多企业面临的一个共同问题,是员工与企业进行联合决策的结果。员工忠诚度的提升是留住员工、用好员工、防止员工背离的关键,本文从多个角度分析了员工背离的主体和原因,并提出了相应的人力资源管理策略。     

展通道经济推动甘肃现代物流业快速发展

一、目前甘肃省发展现代物流业面临的主要问题 甘肃地处经济欠发达的内陆地区，与沿海及周边省份相比，区位优势欠缺，物流业的发展总体是滞后的，这主要表现在以下几个方面：一是省内工商企业对物流作为“第三利润源”的认识不足。由于第三方物流的发展滞后，除一些大型国有企业之外，全省大部分企业对企业物流职能重要性的认识还不充分。     

工业企业供应链“零库存”管理探讨

文章分析了我国企业库存的成因及传统管理模式下零库存管理的缺陷，探讨了基于供应链管理的零库存管理的方法和途径，并指出了在实施过程中应注意的问题。     

ISO9001标准在高职教育领域的精细化实践——以兰州石化职业技术学院为例

以兰州石化职业技术学院为例,介绍了ISO9001质量管理体系在该院教育管理中的精细管理实践,对高职院校教育管理与服务质量的提升做出了有益尝试.     

甘肃省高职院校大学生创业认知调查

本研究通过对492名高职院校在校大学生的创业认知进行调查,基本掌握了甘肃省高职院校大学生的创业认知状况,其对创业概念、创业基本素质和创业优势认识清楚,但知识来源较为不足。原因与大学生创业的自主性和创业意识、创业能力有关,可以从大学生个人、学校、社会和家庭四个方面提出对策和建议。     

百货行业员工流失问题与满意度的互动关系研究

具有劳动密集型行业特点的百货业,其员工流失是困惑人力资源管理部门的一个突出问题,而员工的流失本质上是员工与企业进行联合决策的结果。解决员工流失的问题需要充分重视员工满意度的分析,消除造成员工不满的主要因素,从而为企业持续发展创造一个良好的人力资源环境。     

甘肃省发展农产品电子商务的思路

互联网技术的应用,给我国的农产品流通注入了新的生机和活力.从传统模式下的农产品手对手交易到利用先进、便捷的技术搭建农业信息应用平台,在网络上实施农产品的交易,对改善我国的农业价值链和提高农业竞争力有着极大的促进作用.