高精度多组油缸同步系统设计

文章介绍了最新研制的油缸同步系统结构、工作原理及应用。该系统应用机械传动、液压控制技术、传感检测技术等,达到了多组油缸同步伸缩的目的。该系统设计可靠,位移控制精准,自动化程度高,解决了困扰多年的技术难题。     

风险企业问题初探

高速经济增长时期,促进经济发展的根本动力就是风险企业。文中对风险企业的成长周期、成功基础及破产原因等问题进行初步探讨。     

企业如何做好员工激励工作

随着我国经济的快速发展，进入知识经济时代，众多企业的竞争能力优先取决于优质的人力资源环节，人力资源的薄弱决定着企业竞争的实力。由此可见，人力资源环节的完善极其重要，给予内部激励的步骤也凸显而至。近几年，国家各方面的政策和社会的整个大环境导致很多企业面临着巨大的压力与挑战，这就需要企业必须将管理中的激励机制置为重中之重，来使企业内部强大，具备强大的竞争力。在企业管理中怎样有效完善激励机制，提高工作人员的积极性，提高企业参与者的创造性，这些都成为未来竞争中立于不败之地的有效保障。此篇论文就激励问题展开详细的分析与探讨，解析中国企业管理现状，遇到的阶段性问题，研究出相关解决措施，实现激励机制有效实施。     

企业推行5S活动有效性的三个条件

5S活动在我国企业实施以来,部分企业取得了一定效果,但大多数企业都以失效而告终。究其原因主要是对5S的功效过分夸大或期望过高、没有掌握5S活动的内在要求和应用过程中缺少系统性。因此,要想提高5S活动的有效性,需要正确认知5S活动、建立＂以人为本＂的企业经营基础和以效率为基础的企业运营系统,这也是开展5S活动的三个前提条件。     

浅谈电力企业员工绩效管理

有效的绩效管理可以调动员工的积极性，而员工绩效的好坏关系到企业绩效的高低，本文以电力企业员工绩效现状为出发点，寻求适合电力企业员工绩效管理的途径。     

危机与对策:中小企业生存机理分析

中小企业是一国经济之源的道理早已被世界上发达国家经济实践所证明。由于我国经济体制正处于转型时期,对中小企业的认识还处于粗浅水平上,进而使中小企业在发展过程中危机重重。笔者基于实地调查认为,中小企业要想走出危机,一方面需要国家出台《中华人民共和国中小企业基本法》,同时,中小企业还需要自身做强,才可以有效地生存下去。     

论供电企业资本结构的优化

多年以来,由于电力在整个国民经济中的的特殊作用,电力行业形成了独有的垄断地位,并被深深的打上了计划经济的烙印。改革开放以来,国有电力企业逐步在转换企业经营机制、建立现代企业制度等方面进行了一些尝试。政企分开,厂网分开,主辅分离,引入竞争,打破垄断,提高效率,降低成本,优化资源配置,建立公平竞争、开放有序的电力市场体制的改革目标正在逐步实现。电力市场引入新的竞争主体,投资主体正在向着多元化方向发展,股份制成为电力企业的主要形式。     

世界范围的风险企业创业浪潮（下）

风险企业家 风险企业的诞生,创业者起着决定性作用.日本早稻田大学对日本、美国、德国、韩国的风险企业创业者进行了比较研究,从而得出了以下的结论.     

日本经济走向国际化的“双重性”

世界经济一体化已经成为不可逆转的大趋势。虽然日本经济走向国际化是在外界的压力下渐进地实现了贸易自由化、资本自由化与金融自由化，但绝不是因为日本经济走向国际化才取得了今天世界瞩目的成就，而是充分利用经济全球化的这种形式，通过进行体制变革等内在因素来实现的。或者说，如果没有生产关系的根本变革，如果没有“民族经济至上”的意识以及经济运行的序列制度等，很难判断日本经济会出现今天的奇迹。笔者寄望于从内在要素