提高云南省农村剩余劳动力转移效率的对策探讨

改革二元户籍制度我国现行城乡分割的二元户籍制度严重抑制了劳动力在城乡之间的自由流动,加大了农民进城就业的成本和风险,影响了农民进城的积极性,已成为农村剩余劳动力向城镇转移的制度阻碍因素之一。因而必须尽快改革户籍制度,实施城乡一体的户籍管理制度,     

论中央《十二五规划建议》蕴涵的战略思想

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为未来五年我国在社会经济各方面的发展勾勒出清晰的路径和图景,并在扩大内需、区域发展、科教兴国、人才强国和对外开放五个方面蕴涵着丰富的战略思想。     

云南农村剩余劳动力转移效率不佳的问题显现

云南省产业结构与就业结构之间存在着非常规的发展情况,产业结构的调整不能为劳动力的有效转移提供足够的内在支持,导致了农村剩余劳动力转移的效率不佳,带来了许多问题,主要表现在:劳动力回流现象严重,有效性差;农民增收问题的解决面临巨大挑战;城市化水平低,发展速度缓慢。     

实施发展性评价促进教师发展——基于红河学院“国门学校”小学品德与生活（社会）骨干教师短期集中培训的实践

评价是一种价值判断的活动,对教师培训实施发展性评价能够促进参训教师的发展。基于红河学院“国培计划”（2012）——“国门学校”小学品德与生活（社会）骨干教师短期集中培训的实践,分析教师培训中培训者、培训目标、培训内容和方式等构成要素对促进教师发展的作用,探讨从培训的评价原则和评价内容的制定、评价方法和评价方式的运用,到动态评估等方面促进教师发展的策略,对培训质量的提升和培训目标的实现都具有一定的意义。     

建设和谐社会的经济背景及必要性分析

和谐社会理论的提出有着深刻的经济背景.我国经济建设取得的辉煌成就为建设和谐社会奠定了坚实的物质基础;经济建设过程中出现的不和谐现象--人与自然的冲突、人与人的冲突,使我们建设和谐社会的任务必要而紧迫.     

提高我国企业集团财务管理的对策分析

企业集团作为一种新型的企业组织形式正在不断发展壮大,然而,随着企业集团在不断"做大"的过程中,其财务紊乱、管理不规范等问题成为制约自身发展的"瓶颈".因此,分析并有效解决企业集团财务管理问题,对企业集团以及国民经济的健康发展具有现实意义.     

云南省农村剩余劳动力的转移现状与特点

我国农村剩余劳动力的转移，早期以“离土不离乡”为重要模式；之后随着城市化的加速推进，异地转移即“离土又离乡”成为农村剩余劳动力转移的主要途径。云南省农村剩余劳动力的转移与全国农村剩余劳动力的转移基本同步，     

浅析保证变电安全运行的两个重要环节

所谓变电运行工作包括对所管辖设备的维护，按调度命令正确进行备种方式的倒闸操作，配合完成状态检修、技改、设备缺陷处理工作，准确判断并正确处理各种异常、事故。其中变电巡视和倒闸操作是我们变电运行工作的两个重要的环节，每天的巡视工作会让我们发现设备fj勺隐患，从而把事故消灭在萌芽状态，而倒闸操作是我们变电工作必不可少的一部分，所以都要引起我们的重视。     

云南省农村剩余劳动力现状及特点分析

云南省农村剩余劳动力转移的方式与途径大致与全国相似并同步进行。但到目前为止，与全国相比，其转移的效果效率并不理想。其特点，主要表现在：数量多，比重大；产业分布不合理；文化水平低；跨省转移比重低；回流现象严重，转移有效性差等方面。     

高校网络思想政治教育调查分析

结合对云南大学在校400名大学生的有关调查,分析认为,加强高校网络思想政治教育的基本要求:一方面要真正从思想上高度重视网络思想政治教育,另一方面要建立一支高素质的网络思想政治教育队伍。