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中国企业在各种经济条件的约束下面临增长方式转变的问题。可持续的增长需要摆脱传统的静态的思维模式,寻求创新的路径和方法。本文提出了从产业金融的角度来使企业经营资本化,来获取创新增长的战略性资源,突破企业转型的瓶颈,实现企业现阶段增长模式的转变。文章还分析了产业机能的“非证券化”趋势、产业金融的战略内涵以及企业增长转型的产业金融战略选择。 相似文献
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在专业银行向商业银行转轨的形势下,追求利润的最大化,成为各家银行的经营目标,也是商业银行的生命之源。但是,近年来,国有商业银行的某些基层行却在存款大幅度上升、资金实力不断增强的情况下,出现了利润不断下降、亏损单位和金额不断增加的情况,个别行甚至造成企业化 相似文献
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近几年,由于认真贯彻改革开放的方针,固定资产投资领域取得了不小的成就,不但完成了一批国家重点建设项目的新建、扩建工程,较大地改善了居民居住条件,而且文教、卫生、交通、通讯等基础设施也逐步完善配套。在肯定投资建设成就的同时,从深层次上认真分析一下石家庄市固定资 相似文献
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由应试教育向素质教育转轨是基础教育的一项深刻变革，也是教育战线面临的一项紧迫的战略任务。为了搞好德令哈市素质教育，近几年来我们做了以下几方面的工作。一、开展素质教育试行活动作为素质教育的实施者，应更新观念，树立正确的人才观和有人观，改变那种认为只有考上大学才是人才的狭隘偏见，树立以提高学生素质为核心的育人思想，实现从积累知识向提高能力的根本转变。为此，我们组织开展了以下活动：l．1997年、1998年我局先后几次组织教育科、教研室部分同志和各校校长到四川成都、湖南旧罗。山东烟台等地考察他们在素质教育上取… 相似文献
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前不久,北京大学中国经济研究中心(CCER)孟庆轩教授应邀在世界银行研究院(WBI)举办的2000年培训班上发表了演讲。本次培训班的主题——国际金融:资本流动和金融风险的管理。本刊特将孟庆轩教授的演讲稿刊发,以飨读者。 相似文献
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全球化加剧了企业管理的复杂性，管理决策的制订已不能单纯依靠感性的判断和经验：每一位管理人员都需要了解管理环境的变革状况、财务运营的原理、商务谈判、人力资源的开发与管理。可这些知识的更新速度也是非常快的。比如美国名的商学院管理教对每过几年就推出一个新版本。 相似文献
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企业核心竞争力是指企业赖以生存和发展的关键要素，比如某些技术、技能和管理机制。它包括“软”的或“硬”的方面，也可能是无形的，不可测度的。一个连续成功的企业必定有其核心能力，这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新，因为即使建立了核心竞争力，也还有可能再瓦解。如何保持企业的竞争力就成了企业经营管理中的重要问题。核心竞争力的概念是由罗哈德和哈默在1990年的《哈佛商业评论》一篇论文中提出的。关于更一般的竞争力理论的贡献应当归属于麦克.波特。最初关于这一理论的讨论都是定性的。经过学术界、众多的管理咨询公司… 相似文献