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“铁饭碗”是人们对我国传统就业制度的俗称。本文以全民所有制经济为研究对象,实证考察了现实就业制度中的就业矛盾、政府就业目标与就业政策、劳动供给行为与劳动需求行为、就业运行机制与就业均衡等一系列问题。在此基础上,对我国目前公有制经济的就业效率进行了分析,并就彻底打破铁饭碗、改进就业效率的途径进行了探讨。 一、公有制经济的就业矛盾 公有制的基本特征,是全体劳动者共同占有生产资料,否认个人以排它方式私自占有生产 相似文献
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浅析新旧会计准则《存货》计量差异 总被引:3,自引:0,他引:3
新会计准则《存货》与旧准则相比变化很大,新准则取消了商品流通企业存货初始成本计量的特殊性、扩大了借款费用资本化的范围以及取消了发出存货的后进先出法,这些变化在提高会计信息与决策相关性的同时产生了一些新问题。本文仅就存货计量上的主要变革谈谈个人看法。 相似文献
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<正>一、新会计准则《存货》取消后进先出法的有关规定新存货准则第14条规定,"企业应当采用先进先出法、加权平均法或者个别计价法确定发出存货的实际成本",取消了后进先出法从而减少了企业可选择的空间。 相似文献
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上市公司财务危机预警模型构建研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以中国沪深两市的A股上市公司资料为基础,利用距离判别分析法建立了一个既可以预测企业财务危机,又可以分析其成因的财务危机预警模型组,包括:预测企业整体危机的模型;预测企业经营效率的模型;预测企业财务结构是否合理的模型;预测企业是否具有成长能力的模型;预测企业偿债能力是否存在问题的模型。运用该模型组可以帮助企业管理者及时发现企业潜在的财务危机并查出产生财务危机的原因,有利于将企业财务危机控制在萌芽状态。企业利害关系人也可以通过该模型来了解企业的风险状况,以便做出正确决策。 相似文献
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收入差別的变动趋势及其调节,是直接关系到各方面利益分配和再分配的重大问题。收入差别分为劳动性收入差别和非劳动性收入差别。根据按劳分配原则,对于劳动性收入差別,应该加以肯定和保护;对于非劳动性收入差別,应当予以限制。从这一基水认识出发,建立劳动性收入档次、限制非劳动性收入级差的利益分配和调控机制,是改革的一大目标。 相似文献
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上市公司财务危机预警模型构建研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以中国沪深两市的A股上市公司资料为基础,利用距离判别分析法建立了一个既可以预测企业财务危机,又可以分析其成因的财务危机预警模型组,包括:预测企业整体危机的模型;预测企业经营效率的模型;预测企业财务结构是否合理的模型;预测企业是否具有成长能力的模型;预测企业偿债能力是否存在问题的模型。运用该模型组可以帮助企业管理者及时发现企业潜在的财务危机并查出产生财务危机的原因,有利于将企业财务危机控制在萌芽状态。企业利害关系人也可以通过该模型来了解企业的风险状况,以便做出正确决策。 相似文献