民营科技企业发展de环境制约与缓解思路

民营科技企业是按照自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏机制运行,以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及科技成果产业化、商品化经营为主要业务的科技型经济实体.……     

民营科技企业发展de环境制约与缓解思路

民营科技企业是按照自筹资金、自 愿组合、自主经营、自负盈亏机制运行, 以技术开发、技术转让、技术咨询、技术 服务以及科技成果产业化、商品化经营 为主要业务的科技型经济实体。 一般包括以下几类: 1、由国有科研机构、大专院校或其他国有企业事业单位投资创办或转化, 实行国有民营的企业。2、实行集体或合 作经济的民营科技企业。3、实行个体或　私营经济的民营科技企业。4、实行股份　制经济的民营科技企业。这种多种经济 成份并存的企业群体,其共性是经营机 制民营化。由于“民营”机制比较彻底地 实现政企分开,确立了企业作为市场竞 争主体的独立地位,使企业在具备技术 创新能力的同时,能够抓住发展机遇,规 避市场风险,因而使民营科技企业在激 烈的市场竞争中赢得广阔的发展空间。     

生态型城市建设的思考——以常德市为例

文章首先提出了建设生态型城市应遵循的本质要求,接着以常德为例分析了其建设生态型城市的有利条件和面临的挑战,最后提出了建设生态型城市的有效途径。     

努力建设循环经济示范区——曹妃甸实现经济与资源环境协调发展

曹妃甸作为我国首批循环经济示范区,作为环渤海地区经济发展的引擎,其建设思路不仅推动生态产业发展,同时把环保理念纳入市场化、产业化的轨道,为其他地区循环经济建设提供了借鉴.     

努力建设循环经济示范区——曹妃甸实现经济与资源环境协调发展

曹妃甸作为我国首批循环经济示范区，作为环渤海地区经济发展的引擎，其建设思路不仅推动生态产业发展，同时把环保理念纳入市场化、产业化的轨道，为其他地区循环经济建设提供了借鉴。     

民营企业要谱好内部公关三部曲

随着我国正式迈入WTO的门坎,民营企业获得了一个更大的生存与发展的空间.面临这崭新的历史发展机遇,众多的民营企业纷纷寻求发展壮大自身的途径,企业公关作为一种特殊的管理手段日益受到重视,但一些民营企业往往把关注的目光投向企业的外部公关上,而对企业内部公关却有所忽视.殊不知,协调好民营企业内部公关不仅是外部公关的前提和基础,更是一个民营企业求生存、求发展的根本所在.只有"练好内功",实现"内求团结",才能"重拳出击",开创"外求发展"的崭新局面.     

民营企业如何留住人才

２１世纪企业的竞争,是人才的竞争,得人才者,得天下、得市场。但是,现阶段我国民营企业在二次创业的过程中遇到了一个非常尖锐的问题：那就是企业人才流失相当严重,如有的企业人才流失率高达２５％,巨流失的大都是企业的管理人才及技术骨干。人才流失严重制约了民营企业的发展、壮大。 民营企业为什么留不住人才？如何才能留住人才？本文试就这两个问题作些探讨： 民营企业人才流失的原因 １．用人观念上的偏差 民营企业用人观念上的偏差首先表现为任人唯亲。许多民营企业在用人上总认为：“自家人总比外人可靠。”老板总对人才持怀疑…