国际智力外流对母国人力资本水平的影响:文献综述

经济全球化使各个国家的智力外流越来越频繁,但国际智力外流与母国人力资本水平之间的关系一直备受争议。当前,学术界关于国际智力外流对母国人力资本水平影响的研究主要集中于前者对后者存量水平的影响,而对其投资水平和效率水平影响的研究较少。在梳理相关文献的基础上,从人力资本投资水平、存量水平和效率水平三个角度入手,全面分析国际智力外流对母国人力资本水平的影响机制。     

人民币汇率变动对就业的影响

汇率变动通过影响企业进出口贸易来影响一国或地区的就业水平。现有研究主要从宏观和微观两个角度出发,研究汇率与就业的整体关系、汇率—就业效应的影响因素、汇率变动影响就业的机制和国别比较四个方面,总结理论研究的发展趋势,以期为未来汇率就业关系的研究提供参考。     

中国房地产泡沫对宏观经济影响的演变路径

本文利用因子分析法测算了我国1994-2012年的房地产泡沫度,运用变参数模型就房地产泡沫对整体宏观经济影响的演变路径进行了实证分析.结果发现:研究期内,中国房地产泡沫拉动了宏观经济增长;基于重要相关产业的分析表明,房地产泡沫发展至一定程度对建筑业和工业的拉动效应减弱;1998-2008年,我国房地产泡沫处于合理范围[-0.6,0.6]之内,2008年之后已经超出合理范围到达危险区间.     

高新区中的知识生发及政府的消极性职能

高新技术园区是一个知识生发的场所。知识的一个重要特征就是没有人能够预言知识发展的方向与轨迹。知识的这种特性决定了在高新技术园区的建设中,政府的作用不能是积极的行政主导方式,而应当是亚当·斯密所谓的消极保护性职能。     

人力资本跨国外流与汇款对技术创新影响

本文将人力资本跨国外流和汇款两大因素引入技术创新投入产出模型,利用世界上34个国家和地区2000-2009年的面板数据,研究外流人员向母国输送汇款的技术创新效应。结果表明,对于发展中国家而言,人力资本跨国外流能够通过汇款显著促进母国的技术创新;对于发达国家而言,汇款对技术创新的推动作用并不显著。     

制度距离对跨国企业正当性的影响——一个被调节的中介效应模型

如何解决中资企业在“一带一路”沿线国家(地区)面临的正当性危机,是企业国际化实践中亟待解决的问题。基于“一带一路”沿线跨国企业280份调查问卷,运用制度逻辑理论,构建正式、非正式制度距离影响企业正当性的有调节的中介效应模型,采用逐层回归法对制度距离和跨国企业正当性之间的关系进行实证检验。研究发现:正式、非正式制度距离均对企业正当性有负向影响,网络关系在制度距离和企业正当性之间起部分中介作用,企业战略正向调节网络关系和组织正当性之间的关系。研究结论拓展了组织战略能动性在跨国企业走出去管理情境下的应用,为解释网络关系、企业战略和组织正当性之间的关系提供了新视角。