人力资源危机应对初探

当前，我国经济正处于重要的经济转型阶段，企业面临着严峻挑战和风险的同时，也迎来了一系列的发展机遇。如何变危机为机遇，化压力为动力，实现企业又好又快发展是摆在管理者们面前的现实问题。人力资源作为企业管理中最为活跃的管理模块，是企业有效应对风险，在市场竞争中取得优势的决定性因素，因此企业对人力资源危机的管理应给予足够的重视。     

开放式创新在民营科技企业的实践

随着经济发展不确定因素增多,企业经营成本逐年上升,依靠创新驱动发展日渐成为企业界共识,创新也逐渐提升到企业发展的战略高度。民营科技企业依靠灵活的机制与强烈的创新愿望,在探索和实践西方成熟的"开放式创新"理念走出了坚实的一步,结果表明具备良好支撑条件和保障机制的企业能较好地利用"开放式创新"平台,通过集聚内外部资源,为企业研发、设计和生产提供强有力的支撑。     

意大利假球案的分析研究及启示

采用文献资料法对意大利假球案发生的背景原因及从案件爆发、调查处理的过程进行回顾和研究,并对意大利联赛管理机制特别是裁判管理制度进行深入的分析,就处罚结果的时机合适与否,量刑是否过重,球员保护等问题展开讨论。在此基础上探讨意大利假球案将对中国足球的发展带来启发和借鉴。     

“世界信息社会日”与“世界信息社会奖”首现5·17

“今年的5月17日的庆祝活动与以往历年都不同的地方，甚至可以说是最重要的不同之处是，国际电联在5月17日当天除了庆祝第38届“世界电信日”外，还将同时庆祝第1届“世界信息社会日”，并颁发国际电联刚刚设立的世界信息社会奖。”国际电信联盟标准化局局长赵厚麟近日向记透露。     

创新工程——提高研究生科研创新能力的新动力

本文介绍了江苏省开展的研究生创新工程项目特点及取得的成效。指出,该科研创新计划项目为广大研究生提供了科研创新的平台,实现了研究生在科研工作中的角色转换;鼓励广大教师参与到研究生培养创新工作中来,进一步完善研究生课程体系建设;加大对研究生教育教学改革的研究与实践;众多新项目保障了创新工作能够朝着更加多元的方向发展。     

人工神经网络在高职学生毕业设计评价中的应用

本文通过BP神经网络的原理对高职学生的毕业设计进行了客观评价。首先分析了毕业设计评定中影响成绩的各种指标,然后给出了基于神经网络的高职学生毕业设计评价模型结构,最后在MATLAB系统内得以实现。结果表明,人工神经网络在用于高职学生毕业设计评价中,既克服了毕业设计指导教师在评价过程中的主观因素,又考虑到了高职学生的职业能力,收到了很好的效果。     

油气田基层班组安全文化理念建设探索

该文围绕SH集气站的安全文化理念建设展开对策性思考和实践性探索,提出了一系列"以人为本"的实践性很强的安全文化建设方略:统一思想,营造安全文化氛围;五项载体,强化全员目标责任;教育先导,提高员工安全意识;六条通道,促进员工技能水平提高;十项活动,让管理制度落到实处;加强考核,严格"一项奖惩"。     

国际广告公司近作评析

■这是Bagu首饰行的系列平面创意。 Bassat Ogilvy, Barcelona广告公司代理这个系列的平面以"Say it without words"为创意核心。我们知道,表达自我的方式有很多。除了语言,举首投足都在向外界传达着你的信息。Bagu首饰提供你另一种表达自我的方式。有了它,微妙情感便不言而喻。于是,创意选择了无声的方式,运用手语和饰物相结合的方式传达爱的讯息。创意很巧妙,前部分完全使用手势来表达字母的信息,直到最后的字母便同饰物相搭配,将爱的信息充分传达出来。这样做不仅与     

继往开来 开创企协工作新局面——中国通信企业协会第四次会员代表大会胜利召开

4月11日，中国通信企业协会第四次会员代表大会在北京召开，信息产业部副部长奚国华出席会议并作重要讲话，中国通信企业协会会长谢高觉、国家邮政局原局长，全国政协经济委员会副主任刘立清、中国通信企业协会名誉会长张春江、中国通信企业协会第三届理事会副会长张继平、左迅生、张晨霜、第三届理事会部分常务理事、部机关相关司局和通信企事业单位领导以及来自全国各地会员单位代表共180余人出席会议。     

碳达峰:山西迈出坚实步伐

生态优先 践行绿色低碳发展 2021年12月31日,在全国碳排放权交易市场第一个履约周期结束之际,山西省顺利完成碳排放权的清缴和履约工作,交出成绩单:全省纳入全国碳市场第一个履约周期重点排放单位107家,按照履约量计算,履约率为99.68％,略高于全国99.5％的平均水平.