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1.
坚持人本管理构建和谐企业   总被引:3,自引:0,他引:3  
路玉祥 《发展》2008,(2):84-84
企业的管理工作,核心就是对人的管理,人才是管理中最宝贵的财富,是企业兴旺发达的根本。怎样激励和调动人的积极性至关重要,甘肃省陇南市金鑫工贸公司董事长杜永忠同志真正体会到了这一点。他坚挣人本管理,改变管理模式,对员工尊重、关爱、坦诚,创造了一个宽松、祥和、文明、友爱、良好的人际环境,使公司处于元间的和谐状态,从而产生了强大的凝聚力和向心力,公司上下同心,团结合作,取得了理想的社会效益和经济效益,促进了公司的发展。  相似文献   
2.
路玉祥 《发展》2007,(10):164-165
对残疾人的社会关爱度,是衡量一个国家民主程度、文明程度、法治程度、现代化程度的重要标准.残疾人是异于正常人的一个弱势群体,是一个需要社会特别关注的群体,需要政策特别的倾斜、法律特殊保障的群体.帮助贫困残疾人,重点在就业和社会保障两个方面.  相似文献   
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