有限条件约束下高校科研项目评审创新实践

文章站在普通高校角度,针对当前科研项目类型多、评审次数多,候选项目多的现状,以及信息化评审不能满足评审环境多变等不足,本着坚持公平、公正和公开的原则,以管理创新决策三维度理论为指导,提出了利用Ex-cel等现代通用办公软硬件,以最小代价实现多类型、多环境下的项目评审无纸化思路。付诸实践一年多来,取得了可观的经济效益和社会效益。     

矿山机电安装工程的施工与管理策略

随着我国科技经济的飞速发展，我国的矿山经济和煤炭资源也迅速地扩展，面对越来越激烈的市场竞争以及机电安装，矿山机电设备的安装、更新、发展、安全以及换代都遇到了瓶颈，本文主要分析了矿山机电安装的发展空间、安全隐患以及质量安装。     

对学习型组织的辩证性研究

20世纪80年代以来,随着信息革命的迅猛发展,知识经济时代日趋迫近,企业面临着前所未有的竞争环境的变化.以美国麻省理工学院教授彼得·圣吉为代表的西方学者所提出的以"五项修炼"为基础的学习型组织理念,已成为管理理论研究与实践的热点,有关研究的重要成果不断涌现,已经初步形成了一种管理理论.面对热点,大多数研究者认为我们应积极研究并实践学习型组织,但是也有学者对彼得·圣吉的学习型组织理论(且先称为理论)提出质疑.究竟应如何在理论和实践中对待学习型组织,本文以学习型企业为例,尝试运用唯物辩证法和系统理论的全面、系统和发展的观点,结合管理学包括人力资源管理的有关理论,讨论辨证地认识学习型组织及其内外部环境的问题.