论中国企业年金制度的实施障碍及其完善对策

发展企业年金是完善我国养老保险体系的必然选择。但我国企业年金在发展中还存在很多障碍因素:有关企业年金的政策法规缺位,企业缺乏建立企业年金的积极性,职工对企业年金的认识存在误区。当前我国发展企业年金的对策是:制定税收优惠政策,促进企业年金发展;完善相关法律法规,规范企业年金运营;企业年金的推行应区别对待,分步实施;建立一定的企业年金风险管理机制,为企业年金发展提供相应的担保;对企业年金进行专业化、规范化经营管理;拓展企业年金基金投资渠道;加强对企业年金的监管。     

浅谈食品安全应急管理机制建设

本文阐述了食品安全应急管理的主要环节,分析了存在的问题,提出了完善食品安全应急管理机制的对策.要加强组织领导;建立应急机构和应急平台;完善应急预案;健全应急机制.     

廉租房制度的国内外比较

目前,我国的廉租房制度正处于由初步试点向全国普及的发展过程中.由于实施的时间较短,许多问题尚未得到完善,因此,需要根据本国国情,借鉴别国廉租房制度的成功范例.使廉租房制度的效用得到更好的发挥.     

从纳税角度看经营者的薪酬激励方式

同样是工资薪金形式的激励，不同的支付方式可能带来不同的效果。下面笔者从纳税的角度来分析不同的薪酬激励方式对经营者净收益的影响。例：甲公司在2006年度支付给经营者的工薪为900000元。应采取何种薪酬支付方式对于经营者来说净收益最大呢？公司提出了以下四种支付方式，     

从纳税角度看经营者的薪酬激励方式

同样是工资薪金形式的激励，不同的支付方式可能带来不同的效果。下面笔者从纳税的角度来分析不同的薪酬激励方式对经营者净收益的影响。例：甲公司在2006年度支付给经营者的工薪为900000元。应采取何种薪酬支付方式对于经营者来说净收益最大呢？公司提出了以下四种支付方式，     

在涉法涉诉信访工作中抓好普法工作

在群众来访来信中,有相当一部分是涉法涉诉信访,这类矛盾往往不便于通过行政手段解决,更适合走司法途径.近几年,随着普法工作的深入开展,我国公民的法律意识得到了较大提升.但随着经济社会发展的深入,出现了许多新问题.笔者多年从事涉法涉诉信访问题处理工作,对目前群众法律意识的盲点和法律认识的缺失有着直观的感受.在群众中往往存在两种极端的思想:一种是"法律无用论",认为解决问题最快、最好的途径是找领导批示,不愿意走法律途径;另一种则是"法律万能论",认为"法院包打天下",任何问题、任何情况都可以通过法院来解决.     

长期债券定价

2000年8月发行的99三峡债券是我国债券历史上第一只长期浮动利率债券。它为长期债券的发行进行了积极的探索,开创了一条新的思路。实际上国际资本市场上10年以上的长期债券比比皆是。国内目前一些大型基础设施或工程项目的资金需求期很长,希望能够发行10年以上的长期债券,但对这种债券如何定价国内目前还没有成形的研究。本文结合国际资本市场特别是关国市场的做法与国内债券市场现状,提出了在目前状况下超长期债券应采取浮动利率的观点,并估算了其浮动范围。     

奥運會財源一瞥

办奥运会,有时是很赚钱的,而且越来越赚钱,其财源来自电视转播、纪念卡、彩票、冠名权、指定商品等等。笔者在查阅大量资料後,编制成以下几只表格,尽管挂一漏万,但也使人眼界大开,他山之石,可以攻玉,奥运会的成     

金融资产在新旧会计、审计准则下的处理差异

一、新旧会计准则下金融资产的内容及会计处理 旧会计准则规范的投资内容包括短期投资、长期债权投资和长期股权投资。在新会计准则体系中，将旧准则中的短期投资和长期债权投资归入《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》进行规范，将短期投资改称为交易性金融资产和可供出售金融资产；