中小企业收益分配问题研究

收益分配是否适当直接关系到中小企业的健康发展。本文讨论了中小企业的分配特点以及应注意的问题，指出目前应该减轻中小企业的税费负担，同时要正确处理股份合作制企业的内部分配关系。     

土地也应是一种生产要素

(一) 现在我们已经把劳动作为最重要的生产要素了,这很好。 十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并行的分配制度。”这在分配问题上是一个突破。1.突破了原先没有把劳动作为一个独立的、重要的生产要素的观点,把它放在第一位了;2.认为各种生产要素在生产过程中都是有贡献的,有贡献就有理由按贡献参与分配,这比以前只有劳     

美、日关于职务发明的知识产权利益比较

当今的知识产权成果绝大多数是职务发明，关于职务发明的知识产权利益分配问题始终是世界各国讨论的热点。大家知道，美、日是世界知识产权大国，比较美、日关于职务发明的知识产权利益分配机制对于完善我国的知识产权利益分配制度，促进我国的知识产权管理创新有重要借鉴意义。     

技术要素参与收益分配研究综述

技术要素参与收益分配是当前重大而新颖且具有前沿性的研究课题。但目前我国学术界对此问题存在不同观点．尚未形成统一认识。因此，对目前文献进行综述，找出分歧和不足，寻找今后值得继续研究的问题，对促进技术要素参与收益分配有着重大的指导意义和现实意义。     

我国高科技企业知识资本参与企业收益分配方式选择

企业的成功更多地依赖于R＆D的投入，依赖于技术的创新和使用。高科技企业，具有强烈的“以人为本”的色彩，其研发人员的比重较高，技术人才在报酬和产权方面具有较高的要求，且员工流动性强；如何挽留核心人才是高科技企业面临的首要问题。知识资本参与企业收益分配可以稳定研发队伍、吸引高技术人才。     

迎接私营经济发展的新阶段——学习十六大报告体会之一

<正> 党的十六大在经济理论和经济发展方针方面的最大贡献有两个:一是建设全面小康社会,二是进一步发展非公有制经济,二者互为条件,相互促进,共同服从于我们党发展经济的根本目的——“提高全国人民的生活水平和质量”。用这样两个经济理论和方针来指导实践,必将带来社会主义市场经济体制的完善。     

上海市劳动和社会保障局——关于结算2001年本市补充保险基金收益分配的通知

市社会保险事业基金结算管理中心，区、县社会保险事业管理中心，各参保单位：根据《上海市企业补充养老保险试行意见》[沪社保业一发(1997)18号]的有关规定和2001年基金运营的实绩，现就2001年补充保险的收益分配有关事项通知如下：     

国有企业中人力资本参与收益分配问题

目前,我国国企改革正处于关键时期,收益分配体制改革作为其中一个重要的组成部分,要不断得到完善进而顺应时代的潮流,就需要将人力资本纳入其中。本文主要对我国国有企业中人力资本与收益分配的原因和重要性进行分析,并提出了完善人力资本收益分配权的一些对策。一、对人力资本     

从价值管理角度谈会计政策制定权的归属

一、价值运动是实物运动的反映，价值管理是企业管理的精髓 新制度经济学中的企业理论认为，企业是各个相关利益主体一组契约的集合。企业的产生来自于各个相关利益主体要素的投入，各利益主体之所以投入，是因为各种不同的要素组合在一起后通过一定形式的经营运转会产生相应的回报。正因为利益主体重视要素投人入回报，于是产生了如何衡量要素投入与产出的问题。比如资本、技术、劳动力和土地是企     

关于运输企业成本效益管理的思考

部党组跨越式发展的宏伟蓝图，明确提出全路要在大力度增收节支、低成本筹集资金方面进行积极探索和勇于实践，通过内涵式扩大再生产，创造出更大的盈利空间，以解决那些跨越式发展要求的、与其相适应的增支问题，解决那些巨额的折旧、利息、修理、与运量增加有关的增支问题，解决保证铁路干部职工收入不断增长的正当来源需要相应的增支问题。铁路运输企业成本是全路生产过程活劳动和物化劳动的集中体