闽北公路系统事业单位员工绩效管理研究

随着社会经济的不断发展和人民群众生活水平的不断提高,事业单位被赋予了更加重要的社会责任,而发挥好事业单位在国计民生服务中关键作用的一大重要前提,就是提升内部绩效管理水平,优化人力资源管理,运用好科学化、系统化、专业化的人力资源管理方式,在更好留住人才的同时挖掘职工的潜在战斗力,,提高积极性,破除传统事业单位中"干多干少"都一样的管理弊端,切实培养出一批专业技术能力强、思想政治觉悟高,专业管理水平出色的人才,为公共服务事业发展贡献源源不断的力量.     

众说纷纭新车险

占车险市场份额60％的中国人民财产保险股份有限公司的新版车损险于2004年11月1日正式启用。新版车损险对家庭自用汽车损失保险条款、非营业用汽车损失保险条款、营业用汽车损失保险条款等5个车损险条款及部分附加险进行了修改，在费率结构中加入了更多的从人因素，并引入了车型系数。新版车损险还规定上一保险年度内车辆如果发生过保险事故，     

信函挤出“差价”来

南京人秦翔的创业纯属偶然,仅仅是看了一篇很小的报道。 报道说:目前,上海很多公司仍然需要通过大量的信函来进行业务联络。从1990年以后,本埠和外埠的邮资几乎涨了10倍有余。这些公司付出的不仅是上涨的邮资,还需要有专人对邮件进行分类、打印信封地址以及去邮局投递.这也是一笔固定的劳务费用。因此.一些小型的服务类公司纷纷成立.上门代为邮寄信函。这些免费的劳务支出盈利点在何处?就在于邮票所产生的面值价差。     

AB股价差的系统因素暨非系统因素分析

本文对AB股价差的两大成因，系统因素和非系统因素展开了多方面的探讨。特别是非系统因素，通过建立多元线性回归数学模型，对影响个股AB股价差的影响因素进行了深入的定量分析。在此基础上对AB股市场合并的价格接轨模式进行了合理预期，并就本文的主要结论提出了简要的政策建议。     

福特设计经典 打造同级至尊 2004全新蒙迪欧——福特“世界车旗舰”

“以人为本，打破技术与艺术之间的樊篱”是德裔汽车向来独步车坛的致胜法宝。面对纷繁多变的21世纪，福特蒙迪欧坚持以德国经典设计理念，结合全球资源，运用全球独一的、先进C3P产品开发体系，缔造完美轿车，将德国设计精髓尽情展现。2004全新蒙迪欧(MONDEO)以不凡的精致风范，启动了中国轿车的未来之路。     

经济预测之两方法

经济预测是决策不可缺少的重要依据。本以所收集的三个实际问题为例，阐释了季节波动法、马尔可夫链法在经济预测中的具体应用。     

论贫富差距的合理性与适度性

在我国社会主义初级阶段，个人收入分配确实存在不平等现象。在一定时期，在适当的范围内，这种不平等状态，不仅是合法的，而且是合理的。贫富差距过大，对社会稳定不利。即要保护私有财产，激发群众干社会主义的积极性，又要保护社会安定团结，就要把握贫富差距的适度性，有好的政策支撑和导向。